Pajak Tangguhan Deferred Tax
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2012 dan Tahun yang Berakhir pada
Tanggal 31 Desember 2011 Dengan Angka Perbandingan untuk Periode Enam
Bulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2011 Tidak Diaudit dan Tahun yang Berakhir pada
Tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Six-Month Period Ended June 30, 2012 and Year Ended December 31, 2011
With Comparative Figures for the Six-Month Period Ended June 30, 2011 Unaudited and Years Ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
65
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued
Liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut : Employee benefits liability recognized are as
follows:
30 Juni 2012 31 Des. 2011 31 Des. 2010 31 Des. 2009
June 30, 2012 Dec. 31, 2011 Dec. 31, 2010 Dec. 31, 2009
Present value of employee Nilai kini liabilitas imbalan kerja
30.160.308.000 28.246.209.000 17.545.980.000 11.383.070.000 benefits liability
Kerugian aktuaria yang belum diakui
7.645.248.000 7.761.228.000 2.733.649.000 53.316.000
Unrecognized actuarial losses Biaya jasa lalu yang belum diakui
208.459.000 277.473.000 296.176.000 314.879.000 Unrecognized past service cost
Total 22.306.601.000 20.207.508.000 14.516.155.000 11.121.507.000
Total
Mutasi liabilitas imbalan kerja di laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Movement of employee benefits liability in the consolidated statements of financial position is as
follows:
30 Juni 2012 31 Des. 2011 31 Des. 2010 31 Des. 2009
June 30, 2012 Dec. 31, 2011 Dec. 31, 2010 Dec. 31, 2009
Balance at Saldo awal tahun
20.207.508.000 14.516.155.000 11.121.507.000 8.154.461.000 the beginning of the year
Liabilitas imbalan kerja dari Employee benefits liability
entitas anak yang dijual 1.405.335.000
- -
- of the sold subsidiary
Beban imbalan kerja Current period employee
periode berjalan 3.831.542.000 6.346.734.000 4.202.848.000 2.968.111.000
benefit expense Pembayaran imbalan kerja
Current period employee periode berjalan
327.114.000 655.381.000 808.200.000 1.065.000
benefit payments
Saldo Akhir Tahun 22.306.601.000 20.207.508.000 14.516.155.000 11.121.507.000
Balance at End of the Year
Perubahan atas nilai kini liabilitas imbalan pasti sebagai berikut:
Changes in the present value of defined benefit obligation are as follows:
30 Juni 2012 31 Des. 2011 31 Des. 2010 31 Des. 2009
June 30, 2012 Dec. 31, 2011 Dec. 31, 2010 Dec. 31, 2009
Balance at the beginning of Saldo awal tahun
28.246.209.000 17.545.980.000 11.383.070.000 8.488.043.000 the year
Liabilitas imbalan pasti Defined benefit obligation of the
dari entitas anak yang dijual 1.884.387.000
- -
- sold subsidiary
Beban jasa kini 2.535.653.000 4.665.339.000 2.930.379.000 2.005.848.000
Current service cost Pembayaran manfaat
327.114.000 655.381.000 808.200.000 1.065.000
Benefits paid Beban bunga
922.667.000 1.579.138.000 1.252.137.000 933.685.000
Interest cost Kerugian keuntungan aktuarial
667.280.000 5.111.133.000 2.788.594.000 43.441.000
Actuarial gains losses
Total 30.160.308.000 28.246.209.000 17.545.980.000 11.383.070.000
Total
Rincian beban imbalan kerja periode berjalan adalah sebagai berikut:
The details of employee benefits expense are as follows:
30 JuniJune 30, 31 DesemberDecember 31,
Enam bulanSix months Satu tahunOne year
2012 2011
2011 2010
2009
Beban jasa kini 2.535.653.000
2.332.669.500 4.665.339.000
2.930.379.000 2.005.848.000
Current service cost Beban bunga
922.667.000 789.569.000
1.579.138.000 1.252.137.000
933.685.000 Interest cost
Amortisasi biaya jasa lalu 7.354.000
43.032.000 213.589.000
1.288.000 18.703.000
Amortization of past service cost Dampak kurtailmen
- -
139.803.000 21.007.000
- Effect of curtailment
Amortisasi laba aktuarial 365.868.000
94.160.500 28.471.000
613.000 9.875.000
Amortization of actuarial gain
Neto 3.831.542.000
3.173.367.000 6.346.734.000
4.202.848.000 2.968.111.000
Net
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2012 dan Tahun yang Berakhir pada
Tanggal 31 Desember 2011 Dengan Angka Perbandingan untuk Periode Enam
Bulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2011 Tidak Diaudit dan Tahun yang Berakhir pada
Tanggal-tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain
PT WISMILAK INTI MAKMUR TBK AND SUBSIDIARIES
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS
Six-Month Period Ended June 30, 2012 and Year Ended December 31, 2011
With Comparative Figures for the Six-Month Period Ended June 30, 2011 Unaudited and Years Ended
December 31, 2010 and 2009 Expressed in Rupiah, unless Otherwise Stated
66
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA lanjutan 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITY continued
Jumlah yang terkait dengan liabilitas imbalan kerja adalah sebagai berikut:
The amounts relating to the employee benefits liabilities are as follows:
2012 2011
2010 2009
2008
Liabilitas imbalan pasti 30.160.308.000
28.246.209.000 17.545.980.000
11.383.070.000 8.488.043.000
Defined benefit obligation Defisit
30.160.308.000 28.246.209.000
17.545.980.000 11.383.070.000
8.488.043.000 Deficit
Penyesuaian atas liabilitas Experienced adjustments on
imbalan pasti 667.280.000
5.111.133.000 2.788.594.000
43.441.000 109.662.000
defined benefit obligation
Penyesuaian atas
liabilitas imbalan
pasti merupakan keuntungan kerugian aktuarial yang
berasal dari selisih antara nilai perhitungan liabilitas imbalan pasti dengan hasil realisasinya.
Experience adjustments on employee benefit liabilities represent the actuarial gains losses
resulting from the differences between realized and calculated
values for
the defined
benefit obligations.
Analisa sensitivitas untuk risiko tingkat diskonto Sensitivity analysis for discount rate risk
Pada tanggal 30 Juni 2012, jika tingkat diskonto meningkat sebesar 1 poin dengan semua variabel
konstan, maka liabilitas imbalan kerja lebih rendah sebesar Rp283 juta, sedangkan jika tingkat
diskonto menurun 1 poin, maka liabilitas imbalan kerja lebih tinggi sebesar Rp341 juta.
As of June 30, 2012, if the discount rate is higher one point with all other variables held constant, the
employee benefits liability would have been Rp283 million lower, while if the discount rate is lower one
point, the employee benefits liability would have been Rp341 million higher.
Manajemen Grup telah mereviu asumsi yang digunakan dan berpendapat bahwa asumsi
tersebut sudah
memadai. Manajemen
berkeyakinan bahwa liabilitas imbalan kerja tersebut telah memadai untuk menutupi liabilitas
imbalan kerja Grup. The management of the Group has reviewed the
assumptions used
and agrees
that these
assumptions are adequate. Management believes that the liability for employee benefits is sufficient to
cover the Group’s liability for its employee benefits.
21. MODAL SAHAM 21. SHARE CAPITAL
Susunan pemegang saham Perusahaan pada tanggal 30 Juni 2012 adalah sebagai berikut:
The Company’s shareholding structure as of June 30, 2012 is as follows:
Ditempatkan dan Disetor Penuh Issued and fully paid
Persentase Kepemilikan
Jumlah Saham Percentage of
Total Shares Ownership
TotalTotal
Central Tower Capital Pte. Central Tower Capital Pte.
Ltd., Singapura 47.201.807
32,11 47.201.807.000
Ltd., Singapore Ronald Walla Direktur Utama
20.365.177 13,85
20.365.177.000 Ronald Walla President Director
Stephen Walla 20.365.177
13,85 20.365.177.000
Stephen Walla Gaby Widjajadi
19.603.978 13,34
19.603.978.000 Gaby Widjajadi
Indahtati Widjajadi Komisaris 16.035.082
10,91 16.035.082.000
Indahtati Widjajadi Commissioner Ir. Sugito Winarko Direktur
15.273.883 10,39
15.273.883.000 Ir. Sugito Winarko Director
Gitawati Winarko 4.073.036
2,77 4.073.036.000
Gitawati Winarko Gunarwan Winarko
2.036.518 1,39
2.036.518.000 Gunarwan Winarko
Dipoyono Winarko 2.036.518
1,39 2.036.518.000
Dipoyono Winarko
Total 146.991.176
100,00 146.991.176.000
Total