24
yaitu yang berhubungan dengan pengelolaan perusahaan, rumah tangga atau suatu bentuk kerja sama dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Yang artinya,
manajemen dilakukan untuk mengendalikan suatu organisasi dalam melaksanakan serangkaian kegiatan. Sedangkan George R. Terry dalam Yayat M. Herujito,
2001: 3 menjelaskan bahwa manajemen adalah suatu proses yang berbeda terdiri dari planning, organizing, actuating dan controlling yang dilakukan untuk
mencapai tujuan yang ditentukan dengan menggunakan manusia dan sumber daya
lainnya.
Dari beberapa penjelasan para ahli di atas dapat diambil kesimpulan bahwa manajemen merupakan suatu proses yang dilaksanakan di sebuah organisasi untuk
mengelola komponen-komponen dalam organisasi demi mencapai tujuan tertentu.
2. Unsur-unsur Manajemen
Dalam proses manajemen, manajemen dilaksanakan dengan memuat unsur- unsur sebagai penunjang keberhasilan. Tanpa adanya unsur-unsur tersebut, maka
proses manajemen tidak akan berhasil. Selain itu, apabila unsur-unsur tersebut tersedia namun tidak seimbang juga akan menghambat proses manajemen. George
R. Terry Yayat Herujito, 2001: 6 mengatakan ada enam sumber daya pokok dari manajemen, yaitu:
a. Men and women
b. Materials
c. Machines
d. Methods
25
e. Money
f. Markets
Unsur-unsur tersebut dikelola dengan baik agar dapat berjalan secara optimal, sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditentukan. Dalam hal ini,
pengaruh besar dalam proses manajemen yang dijalankan suatu organisasi adalah dari men and women sebagai sumber daya manusia. Faktor sumber daya manusia
menjadi penentu keberhasilan proses manajemen karena manusia yang menjalankan proses manajemen tersebut dengan dibantu beberapa unsur lain,
tanpa adanya kerja sama yang baik antara manusia satu dengan lainnya akan menghambat ketercapaian tujuan.
Harrington Emerson Yayat Herujito, 2001: 6 menjelaskan ada lima unsur manajemen yaitu; 1 Men; 2Money; 3Materials; 4 Machines; dan 5
Methods. Unsur utama sebagai pendukung keberhasilan proses manajemen adalah terletak pada men people sebagai sumber daya manusia, yang menjalankan
proses manajemen dengan dibantu unsur-unsur manajemen lainnya.Sedangkan Mooney James D., dalam Yayat Herujito, 2001: 6 menyebutkan ada tiga unsur
manajemen, yaitu: 1 men, 2 facilities dan 3 method. Dari beberapa unsur-unsur manajemen yang telah dikemukakan para ahli di
atas, manusia menjadi unsur yang paling utama dalam melaksanakan manajemen. Oleh karena itu, manusia perlu diperhatikan untuk mengembangkan hal-hal yang
positif. Seperti yang dikatakan M. Manullang 2005: 5 bahwa sarana penting atau sarana utama dari setiap manajer untuk mencapai tujuan yang telah
26
ditentukanterlebih dahulu adalah manusia, sehingga faktor manusia harus dapat dikelola dengan baik.
3. Fungsi Manajemen
