Sigit Sudrajat, 2015 PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA GAMATEX CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
adalah teknik simple randam sampling sampel acak seder hana yaitu “sebuah
proses sampling yang dilakukan sedemikian rupa sehingga setiap satuan sampling yang ada dalam populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih ke dalam
sampel” Ating dan Sambas, 2006, hlm. 71. Penelitian menggunakan teknik ini sebab sampelnya refresentatif atau mewakili populasi, dan proporsional dengan
prosesnya sederhana, serta disesuaikan dengan keadaan objek penelitian dalam penerimaan penyebaran sampel.
Untuk menentukan besarnya sampel dari populasi yang ada, digunakan rumus Slovin menurut Umar 2000, hlm. 146 yaitu:
n =
� 1+
�
2
Keterangan: n = ukuran sampel
N = ukuran populasi e = tingkat kesalahan dalam memilih anggota sampel yang di tolerir
tingkat kesalahan yang diambil dalam sampling ini adalah sebesar 10. berdasarkan rumus di atas, maka dapat dihitung besarnya sampel berikut:
n =
476 1+476 0,1
2
= 82,63 = 83 orang Mengacu dari pemaparan di atas, maka dalam penelitian ini yang akan
menjadi sampel adalah karyawan yang bekerja di bagian produksi PT. Garuda Mas Semesta Gamatex Cimahi yaitu 83 orang yang dengan cara diundi.
1.2.3 Teknik dan Alat Pengumpulan Data
Kegiatan pengumpulan data adalah suatu cara yang digunakan peneliti untuk memperoleh data yang diperlukan untuk penelitian yang didampingi dengan
instrumen pengumpulan data. Adapun tujuan dari teknik pengumpulan data adalah untuk memperoleh ukuran tentang pengaruh kondisi lingkungan kerja non fisik
terhadap kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang tepat dan sesuai dengan karakteristik penelitian yang digunakan akan memberikan gambaran yang
akurat mengenai suatu kondisi tertentu. Hal ini akan mempermudah peneliti dalam menyusun suatu informasi yang berguna dalam penelitian. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu:
Sigit Sudrajat, 2015 PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA GAMATEX CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1. Wawancara
Teknik wawancara pada penelitian ini dilakukan pada pra penelitian yang ditujukan untuk mengidentifikasikan fenomena permasalahan yang berkaitan
dengan lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan pada PT. Garuda Mas Semesta Gamatex Cimahi.
2. Angket kuesioner
Teknik ini digunakan untuk mencari jawaban atas tiga pertanyaan penelitian yang telah dirumuskan. Teknik ini dilakukan dengan cara memberi
seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden mengenai lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan untuk dijawabnya. Kemudian
dikumpulkan kembali untuk dianalisis dalam rangka menguji validitas dan reabilitas angket. Dalam pengisian angket, responden memilih alternatif jawaban
dengan cara melingkari salah satu alternatif jawaban yang dianggap paling tepat. Dalam menyusun kuesioner dilakukan beberapa prosedur berikut:
a. Menyusun kisi-kisi kuesioner atau daftar pertanyaan.
b. Merumuskan item-item pertanyaan dan alternatif jawaban. Jenis
instrumen yang digunakan dalam angket merupakan instrumen yang bersifat tertutup. Menurut Arikunto 2006, hlm.
152 “instrumen tertutup yaitu seperangkat daftar pertanyaan yang sudah disediakan
jawabannya sehingga responden tinggal memilih”. c.
Responden hanya membutuhkan tanda check list pada alternatif jawaban yang diaanggap paling tepat yang telah disediakan.
d. Menetapkan pemberian skor pada setiap item pertanyaan. Pada
penelitian ini setiap jawaban responden diberi nilai dengan skala Likert. Menurut Sugiyono 1994, hlm.
74, “Skala Likert mempunyai gradasi sangat positi
f dengan sangat negatif”. 3.
Sumber Data Ada dua sumber data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu data
primer dan data sekunder. Data primer adalah hasil jawaban terhadap kuesioner yang disebarkan pada 83 orang karyawan yang menjadi sampel pada penelitian
ini. Adapun sumber data sekunder adalah:
Sigit Sudrajat, 2015 PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI DI PT. GARUDA MAS SEMESTA GAMATEX CIMAHI Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
1 Tabel dan Gambar
a. Tabel target produksi kain denim tahun 2010-2014
b. Tabel personal track record tahun 2010-2014
c. Tabel presentase ketidakhadiran karyawan tanpa alasan tahun 2010-
2014 d.
Gambar presentase ketidakhadiran karyawan tanpa alasan tahun 2010- 2014
2 Artikel yang berkaitan dengan lingkungan kerja non fisik dan kinerja
karyawan 3
Laporan hasil penelitian dan buku-buku referensi mengenai lingkungan kerja non fisik dan kinerja karyawan
3.2.4 Pengujian Instrumen Penelitian
