Definisi Operasional Self -efficacy : keyakinan seseorang terhadap dirinya sendiri mengenai seberapa

3.1.2.2. Definisi Operasional

1. Untuk dapat mengukur variabel yang telah disebutkan diatas, maka diperlukan operasional variabel. Secara operasional, goal setting adalah skor yang diperoleh dari alat ukur goal setting yang merupakan factor penting dalam memotivasi manusia dalam bekerja, faktor tersebut timbul karena segala maksud untuk bekerja menuju suatu arah tujuan merupakan sumber utama dari motivasi kerja. Yakni, tujuan memberitahu karyawan tentang hal yang perlu dikerjakan dan betapa banyak upaya yang dihabiskan. yang faktor-faktornya menurut George Jones 2003 Faktor tersebut adalah Kejelasan dan spesifikasi tujuan, tingkat kesulitan tujuan, penerimaan karyawan terhadap tujuan, penerimaan umpan balik dalam pencapaian tujuan, partisipasi karyawan terhadap tujuan. 2. Sedangkan self-efficacy merupakan skor yang diperoleh dari pengukuran melalui skala self efficacy yang faktor-faktornya menurut teori Bandura 1995 terdiri dari tingkat kesulitan tugas yang dibagi atas tingkat kesulitan tugas sederhana dan sulit, kemantapan keyakinan yang diindikatorkan dalam optimis pada diri sendiri dan mampu bertahan menghadapi tantangan, dan luas bidang perilaku yang diindikatorkan pada kemampuan mengatasi situasai spesisfik dan juga kemampuan melakukan kegiatan beragam. Operasionalisasi variabel-variabel tersebut dirinci dalam bentuk indikator sebagai berikut : 31 Tabel 3.1 Goal setting NO DIMENSI-DIMENSI GOAL SETTING INDIKATOR 1 Kejelasan dan spesifikasi tujuan Tujuan khusus dan tujuan umum 2 T ingkat kesulitan tujuan Tujuan yang sulit dan tujuan yang mudah 3 Penerimaan karyawan terhadap tujuan Mengerti tugas yang akan dikerjakan 4 Penerimaan umpan balik dalam pencapaian tujuan Mampu melaksanakan tugas, memiliki strategi khusus dalam menyelesaikan tugas 5 Partisipasi karyawan terhadap tujuan Komitmen terhadap tugas yang dilakukan dan mengatasi permasalahan dalam bekerja Tabel 3.2 Self-efficacy NO DIMENSI-DIMENSI SELF-EFFICACY INDIKATOR 1 Tingkat kesulitan tugas Tingkat kesulitan tugas sederhana dan sulit 2 Kemantapan keyakinan Optimis pada diri sendiri dan mampu bertahan menghadapi tantangan 3 Luas bidang perilaku Kemampuan mengatasi situasai spesisfik dan juga kemampuan melakukan kegiatan beragam. 32

3.2. Pengambilan Sampel