orang akan terpilih. Ketiga masukan ini sangat menentukan efektifitas proses seleksi.
Triton 2005 . Berbagai tantangan ini juga sering menjadi kendala dalam
proses seleksi.
Hasibuan 2003 , Seleksi adalah suatu kegiatan pemilihan dan penentuan
pelamar yang diterima atau ditolak untuk menjadi karyawan perusahaan. Seleksi ini didasarkan pada spesifikasi tertentu dari setiap perusahaan yang
bersangkutan.
1.6 Metodelogi Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan mengikuti prosedur dan langkah-langkah berikut :
1. Pengumpulan Data
Sumber Data
Adapun yang menjadi lokasi atau tempat pengumpulan data dilaksanakan di PT. BANK SUMUT Kantor Pusat Medan dengan alamat Jl. Imam Bonjol
Analisis Jabatan Orientasi latihan
Pengembangan Perencanaan karir
Evaluasi prestasi Kompensasi
Perjanjian kolektif Pengawasan
Personalia Rencana – rencana
SDM
Penarikan Proses Seleksi
Universitas Sumatera Utara
No.18 Medan 20152 Telepon 0614155100. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang didapat dari sumber pertama yang
dilakukan dengan menggunakan Kuisioner.
Populasi dan Pengambilan Sampel
Untuk menentukan pengambilan sampel digunakan pendekatan, yakni secara Simple Random Sampling, yang merupakan pengambilan sampel anggota
populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Jadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di
PT.BANK SUMUT Kantor Pusat Medan yaitu dengan jumlah sampel 60 karyawan, yang mana tentunya karyawan yang menjadi populasi di atas adalah
karyawan yang telah mengikuti proses seleksi pada awal rekrutmen menjadi karyawan PT.BANK SUMUT Kantor Pusat Medan.
Teknik Pengolahan Data
Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap semangat kerja karyawan maka dapat dipakai perhitungan dengan
menggunakan rumus Regresi Linier Berganda, yakni :
2 2
1 1
X b
X b
a Y
+ +
=
Keterangan : X
1
= Variabel seleksi Variabel Bebas X
2
= Variabel penempatan karyawan Variabel Bebas Y
= Variabel prestasi kerja karyawan Variabel tak bebas a
= Nilai Y, apabila X
1
= X
2
= 0 b
1
= Besarnya hubungan antara X
1
dengan variabel Y atau kenaikan penurunan dalam satuan, jika X
1
naikturun satu satuan dan X
2
konstan b
2
= Besarnya Hubungan antara variabel X
2
dengan variabel Y atau
Universitas Sumatera Utara
kenaikan penurunan Y dalam satuan, jika X
2
naikturun satu - satuan dan X
1
konstan.
Langkah – Langkah Pengujian
Uji t Hipotesis
Digunakan untuk menguji tingkat signifikan antara variabel X
1
dengan variabel Y, variabel X
2
dengan Y dan variabel X
1
dengan variabel X
2
dapat dihitung dengan rumus:
2
1 2
r n
r t
− −
=
Keterangan: t
adalah nilai hitung r adalah koefisien korelasi
n adalah jumlah sampel
Universitas Sumatera Utara
BAB 2 LANDASAN TEORI
