B. Pra Pensiun
1. Pengertian Pra Pensiun
Pensiun adalah suatu keadaan di mana seseorang sudah tidak bekerja lagi karena usia yang lanjut dan harus diberhentikan. Individu tersebut akan
mendapatkan pesangon atau uang pensiun. Jika mendapatkan uang pensiun maka
uang tersebut akan didapatkan sampai individu tersebut meninggal dunia http:id.wikipedia.orgwikiPensiun.2006
. Pensiun seringkali diidentikkan dengan usia tua yang menandakan bahwa
individu tersebut sudah tidak berguna lagi bagi perusahaan atau organisasi di tempat mereka bekerja Rini, 2001.
Kimmel dalam Prastiti, 2004 mengatakan bahwa pensiun adalah suatu perubahan sosial yang dialami individu dalam suatu perkembangan hidup
seseorang. Perubahan yang menuntut individu untuk memiliki penyesuaian diri dari keadaan yang semula bekerja menjadi tidak bekerja, berkurangnya
penghasilan, dan bertambahnya waktu luang. Parkman et. al 1990 memiliki pendapat yang hampir serupa dengan
Kimmel. Parkinson et. al berpendapat bahwa pensiun adalah suatu proses pelepasan diferensial yang dialami individu dalam usia tertentu di perusahaan,
yaitu hanya melepaskan diri dari profesi dan tidak melepaskan diri dari kegiatan lain Parkman et.al, 1990.
Dari beberapa uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pensiun adalah suatu keadaan di mana seseorang mengalami perubahan hidup mulai dari
perubahan sosial, perubahan aktivitas dari bekerja menjadi tidak bekerja, hingga pada perubahan penghasilan.
Berbagai perubahan dan penyesuaian tidak hanya terjadi pada masa pensiun, karena pada masa pra pensiun individu juga mulai mengalami berbagai
perubahan baik secara fisik maupun psikologis. Pra pensiun sendiri adalah keadaan yang berawal dari pertama kali individu mendapatkan pekerjaan,
biasanya individu merasa bahwa pensiun masih lama terjadi dan fase ini berakhir ketika individu akan mendekati masa pensiun atau biasa disebut dengan The
Remote Phase serta keadaan dimana individu menyadari bahwa masa pensiun akan segera datang dan mulai mempersiapkan diri dalam program pensiun yang
ada pada perusahaan atau biasa disebut dengan The Remote Phase Achley dalam Santrock, 2002 dan Eliana, 2003.
Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa pra pensiun adalah keadaan yang berawal dari individu mendapatkan pekerjaan hingga mulai mempersiapkan
diri dan berpartisipasi dalam suatu program pensiun yang ada dalam perusahaan.
2. Karakteristik Pra Pensiun
Kategori