108
Agenda pengembangan tata kelola pemerintahan dan pengembangan kapasitas SDM aparatur dan masyarakat meliputi 5 lima tujuan yang hendak
dicapai, yaitu:
a. Tujuan pertama : Menyelenggarakan reformasi birokrasi dan tata kelola
pemerintahan
Untuk mencapai tujuan menyelenggarakan reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan, maka sasaran yang ditetapkan adalah :
1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik, dengan indikator sasaran : - SKPD yang melaksanakan SPM;
- SKPD melaksanakan SOP. 2. Meningkatnya kualitas perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan
pembangunan, dengan indikator sasaran : -
Pelaksanaan pembangunan tepat waktu; -
Pelaporan dan evaluasi yang akuntabel LPJK,LKPJ, ILPPD dan LAKIP tepat waktu;
- Pengawasan dan tindaklanjut temuan.
3. Meningkatnya penatausahaan keuangan dan pengelolaan anggaran berbasis kinerja, dengan indikator sasaran :
- Penyusunan APBD tepat waktu;
- Peningkatan pendapatan daerah;
- Menurunnya SiLPA;
109
- Tertibnya administrasi asset.
b. Tujuan kedua : Meningkatkan kualitas SDM
Untuk mencapai tujuan meningkatkan kualitas SDM, maka sasaran yang
ditetapkan adalah :
1. Meningkatnya kualitas pendidikan, dengan indikator sasaran : -
Tuntas wajib belajar 12 tahun; -
Meningkatnya tingkat kelulusan siswa; -
Meningkatnya rasio guru, murid dan ruang kelas; -
Meningkatnya standar kompetensi guru; -
Meningkatnya rata-rata lama sekolah; -
Angka Melek Huruf; -
Menurunnya angka Buta Huruf; -
Meningkatnya APK dan; -
Meningkatnya APM. 2. Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat, dengan indikator sasaran :
- Meningkatnya Angka Harapan Hidup;
- Menurunnya angka kematian ibu saat melahirkan;
- Menurunnya angka kematian bayi;
- Tingkat prevalence gizi anak garis merah;
- Penerapan PHBS.
3. Meningkatnya partisipasi KB, dengan indikator sasaran : -
Peningkatan jumlah PUS aktif KB;
110
- Laju pertumbuhan penduduk;
- Tingkat pertumbuhan keluarga pra sejahtera.
4. Meningkatnya kuantitas dan kapabilitas aparatur, dengan indikator sasaran :
- Recruitmen SDM aparatur;
- Pendidikan dan pelatihan;
- Pendidikan penjenjangan;
- Reward and punishment.
5. Meningkatnya fungsi Rumah Sakit dan Puskesmas untuk menyelesaikan kasus pesakitan, dengan indikator sasaran :
- Jumlah tenaga medis dan para medis;
- Jumlah peralatan medis dan non medis;
- Berkurangnya kasus rujukan.
6. Meningkatnya ketrampilan masyarakat, dengan indikator sasaran : -
Jumlah petugas pendamping lapangan; -
Jumlah masyarakat yang dilatih; -
Penerapan Teknologi Tepat Guna TTG. 7. Meningkatnya prestasi di bidang olahraga, seni budaya dan Iptek dengan
indikator sasaran : -
Prestasi bidang olahraga; -
Prestasi ekonomi kreatif; -
Prestasi bidang seni budaya.
111
8. Meningkatnya pembinaan kepada Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial PMKS, dengan indikator sasaran :
- Jumlah Sekolah Luar Biasa SLB;
- Berkurangnya PMKS.
c. Tujuan ketiga : Meningkatkan pembinaan demokrasi dan supremasi
