1. Home
  2. Hubungan investasi

Pengumpulan Data ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

commit to user 59

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN

A. Pengumpulan Data

Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sebelum menyebar kuesioner ke responden, peneliti terlebih dahulu menyampaikan surat ijin penelitian yang disahkan oleh Dekan Fakultas Ekonomi UNS kepada Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara se-Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Obyek dalam penelitian ini meliputi KPPN Yogyakarta, KPPN Klaten, dan KPPN Magelang. Peneliti juga menyampaikan surat pengantar yang berisi permohonan kesediaan responden untuk mengisi kuesioner. Secara teknis, penyebaran kuesioner dilakukan melalui Subbagian Umum Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara se-Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta untuk selanjutnya didistribusikan kepada setiap responden. Penyebaran dan pengembalian kuesioner dilakukan secara bertahap, dilakukan mulai pada tanggal 23 September 2010 hingga tanggal 11 Oktober 2010. Jadi, proses pengumpulan data dilakukan kurang lebih selama tiga minggu. Adapun rincian waktu penyebaran dan pengembalian kuesioner tercantum dalam Tabel 4.1 berikut. commit to user 60 TABEL 4.1 WAKTU PENYEBARAN KUESIONER No. Instansi Tanggal Penyebaran Tanggal Kembali 1 KPPN Yogyakarta 23-Sep-2010 28-Sep-2010 2 KPPN Klaten 30-Sep-2010 11-Oct-2010 3 KPPN Magelang 06-Oct-2010 06-Oct-2010 Sumber: Data primer diolah. Kuesioner yang disebarkan berjumlah 95 eksemplar. Kuesioner yang dapat kembali adalah 91 eksemplar dan tingkat pengembalian kuesioner sebesar 95,79. Dari 91 kuesioner yang kembali, hanya 84 kuesioner yang dapat diolah dan kemudian dianalisis. Hal ini disebabkan karena responden tidak mengisi kuesioner secara lengkap. Adapun rincian distribusi dan tingkat pengembalian serta jumlah kuesioner yang gugurtidak dapat diolah tercantum dalam Tabel 4.2 berikut ini: TABEL 4.2 PENYEBARAN KUESIONER No. Kuesioner KPPN Total Yogyakarta Klaten Magelang 1 Kuesioner Disebar 21 35 39 95 2 Kuesioner Kembali 21 32 38 91 3 Tingkat Pengembalian 100 91.43 97.44 95.79 4 Kuesioner Gugur 5 2 7 5 Kuesioner Diolah 21 27 36 84 Sumber: Data primer diolah.

B. Data Demografi Responden

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING

1 16 92

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris pada DPPKAD Kabupat

0 2 16

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.

0 2 15

ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.

0 2 15

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.

0 0 25

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.

8 16 39

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 0 13

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR IMIGRASI PATI

0 0 12

PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada Usaha Fajar Collection)

0 0 15

PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KINERJA AUDITOR; MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 0 29