Terdapat pengaruh antara tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota.
2. Hipotesa nihil Ho
Tidak terdapat pengaruh antara tinkat pendidikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota.
1.7. Definisi Konsep
Konsep merupakan istilah dan definisi yang digunakan untuk mengamankan secara abstrak kejadian, keadaan kelompok atau individu yang menjadi pusat perhatian ilmu
sosial. Tujuannya adalah untuk mendapatkan pembatasan yang jelas dari setiap konsep yang diteliti. Adapun yang menjadi definisi konsep dalam penelitian ini adalah:
1. Tingkat pendidikan adalah tahapan pendidikan yang ditetapkan berdsarkan tingkat
perkembangan peserta didik, tujuan yang kaan dicapai dan kemampuan yang dikembangkan UU RI No. 20 Tahun 2003 Bab I, Pasal 1 ayat 8.
2. Produktifitas kerja pegawai adalah kemampuan pegawai untuk menghasilkan barang
dan jasa yang dilandasi kualitas dan sikap mental pegawai serta upaya peningkatan dan perbaikan kinerja agar tercapai tujuan organisasi.
1.8. Definisi Operasional
Definisi operasional adalah unsur penelitian yang memberitahukan bagaimana cara mengukur suatu variabel. Dengan kata lain definisi operasional adalah semacam petunjuk
pelaksanaan bagaimana caranya mengukur suatu variabel. Adapun definisi operasional dalam penelitian ini adalah:
1. Tingkat pendidikan sebagai variabel bebas X, diukur dengan menggunakan
indikator-indikator sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Pendidikan dasar dimulai dari pendidikan Pra sekolah TK penduduk
usia 5 – 6tahun dan pendidikan Sekolah Dasar umur 7 – 12 tahun. b.
Pendidikan menengah yang meliputi pendidikan menegah pertama usia 13 – 15tahun baik umum maupun kejuruan dan menengah lanjutan 16 –
18 tahun baik umum maupun kejuruan. c.
Pendidikan tinggi yang meliputi Universitas, Institut, Sekolah tinggi maupunAkademi dengan usia 19 – 24 tahun
2. Produktifitas kerja pegawai sebagai variabel terikat Y, dengan indikator
sebagai berikut: a.
Efisiensi, yaitu ukuran untuk membandingkan antara sumber daya yang digunakan dan hasil yang dicapai.
1. Besarnya sumber daya yang digunakan dalam bekerja
2. Pencapaian hasil pekerjaan yang optimal
3. Penggunaan cara-cara yang paling baik dan benar dalam pekerjaan
b. Mutu, yaitu kualitas hasil dari pekerjaan seorang pegawai.
1. Keakuratan hasil pekerjaan.
2. Kecepatan dalam menyelesaikan pekerjaan.
3. Ketepatan hasil kerja.
c. Kemampuan, yaitu kesanggupan seorang pegawai dalam melakukan
pekerjaan. 1.
Keahlian dan keterampilan yang dimiliki. 2.
Inisiatif dalam bekerja. 3.
Penguasaan ilmu dan wawasan yang luas. d.
Peningkatan hasil yang dicapai, yaitu adanya pertambahan nilai fisik maupun nonfisik menjadi arah yang lebih baik.
Universitas Sumatera Utara
e. Semangat kerja, yaitu dorongan dari dalam diri pegawai untuk bekerja
lebih giat. f.
Pengembangan diri, yaitu usaha untuk menjadikan diri lebih baik dengan menambah kemampuan dan keterampilan.
Universitas Sumatera Utara
BAB II METODOLOGI PENELITIAN
2.1. Bentuk Penelitian
Metodologi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penilitian korelasional dengan analisis kuantitatif. Penelitian korelasional merupakan
penilitian yang dimaksudkan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara dua atau beberapa variabel Ari Kunto, 2005:247. Selain itu, untuk membantu menganalisis data
dan fakta yang diperoleh dari lapangan, penelitian ini menggunakan rumus statistik.
2.2. Lokasi Penelitian
Penelitian ini dilakukan pada Jl. Pembina No. 17 Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai Kota.
2.3. Populasi dan Sampel
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peniliti untuk
mempelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2003:90. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Kantor Kelurahan
Berngam Kecamatan Binjai Kota. Sampel adalah bagian jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi.
Sugiono 2005:90 apabila subyeknya kurang dari 100 orang, lebih baik diambil semuanya sehingga penelitiannya merupakan penelitian penelitian populasi. Selanjutnya
jika jumlah populasi lebih dari 100 orang, maka diambil diantara 10-15 atau 20-25 atau lebih. Jumlah seluruh pegawai pada Kantor Kelurahan Berngam Kecamatan Binjai
Universitas Sumatera Utara
