Saran KESIMPULAN DAN SARAN

BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN

6.1. Kesimpulan Dari hasil penelitian yang dilakukan ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala bidang terhadap kinerja pegawai di unit pelayanan keperawatan jiwa Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara. 2. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kemampuan berkomunikasi kepala bidang terhadap kinerja pegawai di unit pelayanan keperawatan jiwa Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara. 3. Gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi kepala bidang secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di unit pelayanan keperawatan jiwa Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara, dimana kemampuan berkomunikasi kepala bidang mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan gaya kepemimpinannya.

6.2. Saran

1. Untuk mengoptimalkan kinerja pegawai dijajaran unit pelayanan keperawatan jiwa Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara dalam melaksanakan proses keperawatan terhadap pasien,dapat ditingkatkan melalui peningkatkan kemampuan kepala bidang dalam memimpin dan berkomunikasi terhadap seluruh pegawainya. 66 2. Peningkatan kemampuan kepala bidang dalam hal kepemimpinan dan berkomunikasi di sarankan dengan mengikuti Diklat Seminar Symposium serta dalam hal manajemen sumber daya manusia bidang kepemimpinan dan berkomunikasi. 3. Disarankan agar dilakukan evaluasi secara berkala oleh pimpinan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara terhadap kemampuan kepala bidang keperawatannya dalam mengomptimalkan hasil kerja pegawai di unit pelayanan keperawatan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Sumatera Utara. DAFTAR PUSTAKA Adikoesoemo, Suparto, 1997. Manajemen Rumah Sakit. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan. Aditama, Tjandra Yoga, 2000. Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: UI- Press. Arikunto, Suharsimi, 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rhinneka Cipta. Azwar, Saifudin, 2003. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Brich, Paul, 2001. Latihan Praktis, Efektif, Motivasi, Instant Leadership. Jakarta: Erlangga. Cangara, H. Hafied, 2006. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Dharma, Surya, 2005. Manajemen Kinerja, Falsafah Teori dan Penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Gillies, Dee Ann, 1989. Manajemen Keperawatan, Suatu Pendekatan Sistem, Edisi Kedua, Philadelphia: W.B. Saunders Company. Handoko, T. Hani, 1999. Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta: BPFE. Hunsaker, Philip L. Anthony J. Alessandra, 1986. Seni Komunikasi Bagi Para Pemimpin. Yogyakarta: Kanisius. Kartono, Kartini, 2005. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Kerlinger, Fred N. 1995. Asas-asas Penelitian Behavioral. Yogyakarta: Gajah Mada University Press. La Monica, Elaine L., 1998. Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Pendekatan Berdasarkan Pengalaman. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran, EGC. Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh, Yogyakarta: ANDI. 68 Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Mathis, Robert L. dan John H. Jackson, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Mulyana, Deddy, 2004. Komunikasi Efektif Suatu Pendekatan Lintas Budaya. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Muninjaya, A.A. Gede, 2004. Manajemen Kesehatan. Edisi 2. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran. Nursalam, 2002. Manajemen Keprawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Medika. Pace, R. Wayne dan Don F. Faules, 2005. Komunikasi Organisasi, Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Editor: Dedy Mulyana. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Riduwan, 2004. Metode Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta. ________, 2005. Belajar Mudah Penelitian untuk Guru, Karyawan, dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta. Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Robbins, Stephen P., 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima. Jakarta: Erlangga. Ruky, Achmad S., 2006. Sistem Manajemen Kinerja; Panduan Praktis untuk Merancang dan Meraih Kinerja Prima. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama. Soeprinhanto, John, 2001. Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE. Stoner, James A.F, 1996. Manajemen. Edisi Kedua, Jilid 1. Jakarta: Erlangga. Subanegara, Hanna Permana, 2005. Diamond Head Drill dan Kepemimpinan Dalam Manajemen Rumah Sakit. Yogyakarta: ANDI. Surakhmad, Winarno, 1994. Pengantar Penelitian Ilmiah. Bandung: Tarsito. Terry, George R, 2000. Prinsip-prinsip Manajemen, Cetakan Keenam. Jakarta: Bumi Aksara. Thoha, Miftah, 2006. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Trisnantoro, Laksono, 2004. Memahami Penggunaan Ilmu Ekonomi Dalam Manajemen Rumah Sakit. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Trisnantoro, Laksono, 2005. Aspek Strategis Manajemen Rumah Sakit: Antara Misi Sosial dan Tekanan Pasar. Yogyakarta: ANDI. Widodo, 2004. Cerdik Menyusun Proposal Penelitian Skripsi, Tesis dan Disertasi. Jakarta: Yayasan Kelopak. Winardi, 2000. Kepemimpinan Dalam Manajemen, Edisi Kedua. Jakarta: Erlangga. Yukl, Gary, 1998. Kepemimpinan Dalam Organisasi: Leadership in Organization 3e. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenhalindo. KUESIONER PENELITIAN Judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Berkomunikasi Kepala Bidang Terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Keperawatan Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Daerah Propinsi Sumatera Utara

A. Petunjuk

1. Bacalah terlebih dahulu angket dengan seksama. 2. Jawablah semua pernyataan tanpa ada yang terlewat. 3. Berilah tanda cek √ pada salah satu pilihan jawaban yang sesuai dengan pendapat anda.

B. Karakteristik

Responden 1. Nomor Responden : tidak diisi 2. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 3. Umur : tahun 4. Pendidikan : 5. Lama bekerja : tahun Coret yang tidak perlu Lampiran 1 71