Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar mempunyai tugas pokok membantu Walikota selaku Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah dalam
melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan peraturan Perundang-undangan di bidang Kepegawaian. Dalam pelaksanaan rekrutmen
PNS diharapkan pihak BKD Kota Pematangsiantar dapat lebih transparan, lebih profesionalisme, adil, dan mengutamakan kualitas tanpa adanya kolusi
dan nepotisme dari orang dalam yang dilakukan sesuai dengan peraturan perundangan maupun peraturan pemerintah yang berlaku. Fenomena tersebut
membuat penulis tertarik untuk melihat peranan Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar terutama dalam pelaksanaan rekrutmen Pegawai Negeri
Sipil. 2.
Rekrutmen pegawai yang dilaksanakan oleh organisasi pemerintahan, belum mampu mengungkapkan kompetensi SDM-PNS sesuai dengan kebutuhan.
Proses prosedur rekrutmen Pegawai Negeri Sipil selama ini menurut opini yang berkembang di masyarakat, cenderung diwarnai praktik-praktik spoil,
kolusi, nepotisme, daerahisme, sehingga mengakibatkan rendahnya kualitas SDM-PNS.
C. Informan
Pada penelitian ini, yang perlu dijelaskan bukan populasi atau sampel, melainkan informan. Ini dikarenakan metode penelitian yang digunakan adalah
deskriptif kualitatif, maka untuk memperoleh informasi yang lebih jelas mengenai masalah penelitian yang sedang dibahas dipergunakan teknik informan. Informan
Universitas Sumatera Utara
adalah seseorang yang benar-benar mengetahui suatu persoalan atau permasalahan
tertentu yang darinya dapat diperoleh informasi yang jelas, akurat dan terpercaya baik berupa pernyataan , keterangan, atau data-data yang dapat membantu dalam
memahami persoalanpermasalahan tersebut. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan informan kunci key informan dan informan biasa. Informan kunci
adalah informan yang mengetahui secara mendalam permasalahan yang sedang diteliti, sedangkan informan biasa adalah informan yang ditentukan dengan dasar
pertimbangan mengetahui dan berhubungan dengan permasalahan saja. Peneliti menentukan informan berdasarkan teknik purposive sampling dimana
penentuan informan tidak ditentukan atas strata pedoman atau wilayah tetapi
berdasarkan atas kompetensi informan terhadap informasi yang berhubungan dengan permasalahan penelitian Sugiyono, 2003:96.
Adapun informan kunci
Sedangkan
dalam penelitian ini adalah Kepala Bidang Program
Kepegawaian. informan biasa
1. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar.
dalam penelitian ini:
2. Sekretaris.
3. Salah satu pegawai yang terlibat dalam pelaksanaan rekrutmen PNS.
D. Metode Pengumpulan Data
Untuk menghimpun data yang diperlukan, maka digunakan metode pengumpulan data sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Pengumpulan data primer, yaitu data yang diperoleh melalui kegiatan penelitian
langsung ke lokasi penelitian field research untuk mencari data-data yang lengkap dan berkaitan dengan masalah yang diteliti dan dilakukan dengan
menggunakan alat pengumpulan data sebagai berikut: Wawancara mendalam indepth-interview, yaitu pengumpulan data dengan
melakukan tanya jawab langsung kepada informan mengenai hal-hal yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
b. Pengumpulan data sekunder, data ini diperoleh dari: 1. Penelitian Kepustakaan, cara ini ditempuh dengan mempelajari sejumlah
buku, tulisan dan karya ilmiah yang ada hubungannya dengan masalah yang diteliti.
2. Studi Dokementasi, cara ini dilakukan dengan jalan melakukan penelaahan terhadap catatan-catatan tertulis yang ada di lokasi penelitian.
E. Teknik Analisa Data
