BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI
A. Kesimpulan
Dari hasil analisa dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka peneliti mencoba menarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Berdasarkan pengujian dengan pendekatan distribusi t, diketahui
hasilnya signifikan. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa “Peran Auditor berpengaruh
secara signifikan terhadap peningkatan kinerja perusahaan“ dapat diterima.
2. Berdasarkan pengujian dengan pendekatan distribusi t, diketahui
hasil dalam penelitian signifikan. Dan dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan bahwa “Peran Auditor
berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan Pengendalian Internal“ dapat diterima.
3. Hasil koefisien korelasi R antara peningkatan Pengendalian Internal
sebagai variabel moderating dan kinerja perusahaan dipengaruhi oleh peran Auditor Internal sebesar 61 0.610 sisanya yaitu sebesar
39merupakan pengaruh yang datang dari faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dan berdasarkan pengujian
dengan pendekatan distribusi t, bila menggunakan tingkat
kepercayaan 0.05, Pengendalian Internal tidak dapat dijadikan variabel moderating. Jika tingkat kepercayaan dinaikkan sebesar
0.10, maka Pengendalian Internal dapat menjadi variabel moderating dengan tingkat signifikan 0.051 0.10. Biasanya di kasus ekonomi
tingkat signifikan antara 0.05 – 0.10. Berdasarkan temuan penelitian ini dapat kesimpulan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan
bahwa “Peran Auditor Internal berpengaruh secara signifikan peningkatan kinerja perusahaan dengan Pengendalian Internal
sebagai variabel moderating“ dapat diterima.
B. Implikasi
Berdasarkan kesimpulan yang telah diuraikan di atas, ternyata peran Auditor Internal secara signifikan mempengaruhi faktor-faktor
Pengendalian Internal dan kinerja perusahaan. Model regresi berganda ini telah disetujui bebas dari adanya gejala multikolineritas dan
heterokedastisitas. Dari kesimpulan tersebut terdapat pengaruh yang signifikan peran Auditor Internal terhadap peningkatan Pengendalian
Internal dan kinerja suatu perusahaan. Perusahaan tidak dapat mengharapkan peran seorang Auditor Internal saja, tetapi harus dibantu
oleh manajer-manajer dan seluruh pihak-pihak yang ada dalam perusahaan tersebut. Dengan semakin berkembangnya suatu perusahaan maka tugas
manajemen untuk mengendalikan jalannya perusahaan menjadi semakin berat. Agar tujuan yang telah ditetapkan top management dapat tercapai,
keamanan harta perusahaan terjamin dan kegiatan operasi bisa dijalankan secara efektif dan efisien, manajemen akan dibantu oleh Auditor Internal
untuk mengadakan Pengendalian Intern yang baik, agar laba perusahaan semakin meningkat dan setidaknya dapat mengurangi resiko perusahaan.
C. Saran