73 sebesar 45 dengan rata-rata total jawaban 38,38 dan standar deviasi
3,317. Variabel budaya organisasi, jawaban minimum responden sebesar 42 dan maksimum sebesar 60 dengan rata-rata total jawaban 51,23 dan
standar deviasi 4,015. Variabel disiplin kerja, jawaban minimum responden sebesar 59 dan maksimum sebesar 80 dengan rata-rata total
jawaban sebesar 70,06 dan standar deviasi 5,471. Variabel kinerja, jawaban minimum responden sebesar 24 dan maksimum sebesar 40
dengan rata-rata total jawaban sebesar 34,41 dan standar deviasi 3,987.
2. Hasil Uji Kualitas Data
a. Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kusioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada
kuesioner mampu mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut Ghozali, 2013. Pengujian ini dilakukan dengan
menggunakan Pearson Correlation, yakni dengan menghitung korelasi antar data pada masing-masing pertanyaan dengan skor
total. Item instrument dianggap valid jika r
hitung
r
tabel
. Berikut adalah hasil uji validitas variabel gaya kepemimpinan,
budaya organisasi dan disiplin kerja dan kinerja.
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan X1
Pernyataan Sig2-
tailed Pearson
Correlation Keterangan
X1.1 0,000
0,741 Valid
X1.2 0,000
0,651 Valid
74 X1.3
0,000 0,645
Valid X1.4
0,000 0,744
Valid X1.5
0,000 0,744
Valid X1.6
0,000 0,722
Valid X1.7
0,000 0,439
Valid X1.8
0,000 0,634
Valid X1.9
0,000 0,696
Valid Sumber: Data yang diolah SPSS, 2016
Berdasarkan hasil tabel 4.12 di atas menunjukkan bahwa semua pernyataan dari variabel gaya kepemimpinan adalah valid. Hal ini
dapat dilihat dari semua pernyataan yang memiliki nilai signifikansi di bawah 0,05 yaitu sebesar 0,000. Kemudian dapat dilihat dari nilai
Pearson Correlation yang lebih besar dari r
tabel
yaitu 0,2461 yang berarti bahwa secara keseluruhan indikator variabel gaya
kepemimpinan adalah valid.
Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Budaya Organisasi X2
Pernyataan Sig2-
tailed Pearson
Correlation Keterangan
X2.1 0,000
0,301 Valid
X2.2 0,000
0,507 Valid
X2.3 0,000
0,586 Valid
X2.4 0,000
0,458 Valid
X2.5 0,000
0,344 Valid
X2.6 0,000
0,681 Valid
X2.7 0,000
0,718 Valid
X2.8 0,000
0,645 Valid
X2.9 0,000
0,704 Valid
X2.10 0,000
0,607 Valid
X2.11 0,000
0,626 Valid
X2.12 0,000
0,530 Valid
Sumber : Data diolah SPSS, 2016 Berdasarkan hasil tabel 4.13 Diatas menunjukkan bahwa semua
pernyataan dari variabel budaya organisasi adalah valid. Hal ini
