Populasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

45

2. Sampel

Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2011. Pengambilan sampel dilakukan secara convenience sampling yaitu berarti unit sampel yang ditarik mudah dihubungi, tidak menyusahkan, mudah untuk mengukur dan bersifat kooperatif. Disisi lain menurut Sugiyono sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Bila populasi besar, dan penelitian tidak mungkin mempelajari semua yang ada pada populasi, misalnya karena keterbatasan dana, tenaga dan waktu, maka peneliti dapat menggunakan sampel yang diambil dari populasi itu. Untuk mengetahui ukuran sampel maka digunakan rumus Slovin dengan presentase kelonggaran sebesar 10 dengan rumus: __ Dimana : n : ukuran sampel N : ukuran populasi E : kelonggaran 10 N n = 1+Ne 2 181 n = = 64 1+1810,1 2 46

C. Metode Pengumpulan Data

1. Data Primer

Data primer merupakan data yang diperoleh langsung dari sumbernya atau objek penelitian Suharyadi dan Purwanto, 2008. Data primer tersebut diperoleh langsung dari responden. Data responden diperlukan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dan displin kerja terhadap kinerja pegawai RS Anna Kota Bekasi. a. Wawancara Wawancara digunakan sebagai teknik pengumpulan data apabila peneliti ingin melakukan studi pendahuluan untuk menemukan permasalahan yang harus diteliti Sugiyono, 2011. Penulis melakukan wawancara untuk mengumpulkan data yang dibutuhkan untuk melakukan penelitian. Pihak yang di wawancara yaitu bapak ikhsan sebagai kepala HRD di RS Anna Kota Bekasi yang pernah memiliki pengalaman menjadi pegawai sebelumnya sehingga dirasa mampu menjawab dan mengetahui seluk-beluk objek penelitian ini. b. Kuesioner Angket Menurut Sugiyono 2011 kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Sejalan dengan itu menurut Gozali 2013 skala yang sering dipakai