Masing-masing Sinka dibantu oleh Sinder, Mandor Besar, Mandor dan OpertorMekanikJuru. Jenjang kepangkatan di PT. Perkbunan Nusantara VII
Persero adalah KTS , KTB dan KTH. Pembinaan
sumber daya
manusia PSDM
ditempuh melalui
trainingkursus, L2P Lembaga Latihan Perkebunan di UU. Rejosari, Lembaga pendidikan perkebunan Medan dan Yogya, dan tugas belajar ke Universitas
dalam negri dan luar negri.
4.3.2.2 Fasilitas dan Sistem Pengupahan
Sarana sosial yang disediakan oleh PG Bungamayang antara lain: 1 Sarana Perumahan : Untuk karyawan tetap UU. Buangmayang
disediakan sarana perumahan sbb: a Tipe 250 : 1 unit
b Tipe 200 : 5 unit c Tipe 120 : 5 unit
d Tipe 100 : 81 unit e Tipe 50
: 132 unit f
Tipe 36 : 490 unit
2 Sarana tempat Ibadah : Untuk menunjang kegiatan ibadah karyawan disediakan 1 buah Masjid dan 5 buah Musholla
3 Sarana Pendidikan : Untuk anak-anak karyawan dan masyarakat umum disediakan sarana pendidikan sebagai berikut:
a TK, jumlah murid 130 orang dengan tenaga pengasuh 5 orang b SD, jumlah murid 564 orang dengan tenaga guru 22 orang
c SMP, jumlah murid 333 orang dengan tenga guru 21 orang 4 Sarana Olah Raga : Untuk menjaga kebugaran karyawan disediakan
Lapangan Bola Kaki, Lapangan Volley Ball, Lapangan Bola Tenis, dan Lapangan Tenis Meja
5 Sarana Pertemuan : Sebagai wadah kegiatan sosial disediakan satu Unit Gedung Pertemuan untuk kegiatan sosial, rapat kerja, pertemuan IKI
Ikatan Kekeluargaan Ibu-Ibu, pentas seni dengan daya tampung ± 200 orang yang dilengkapi pula dengan 1 set gamelan dan kulintang
6 Sarana Kesehatan : Untuk menjag kesehatan karyawan disediakan satu Unit Balai Kesehatan Kebun dengan tenaga paramedis
7 Keselamatan Kerja : Guna menjaga keselamatan kerja karyawan, perusahaan memiliki :
• Organisasi Panitia K3 Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Sistem pengupahan karyawan tetap KTS, KTB, dan KTH di PTP. Nusantara VII persero diatur berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan atas
dasar usulan Badan Musyawarah Direksi seluruh Indonesia yang dituangkan dalam surat Keputusan Direksi.
Untuk penguapahan karyawan tetap diatur sesuai UMR berdasarkan surat Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI yang dituangkan dalam Surat
Keputusan Direksi PTP. Nusantara VII Persero. PT. Nusantara VII Persero dalam memberi jaminan sosial berdasarkan
peraturan pemeriantah dan hasil Keputusan Badan Musyawarah, yang disesuaikan dengan kemampuan perusahaan seperti :
- Tunjangan bahan bakar
- Tunjangan transport
- Bagi karyawan tetap harian mendapat tunjangan sembako masing-
masing sebesar : a. Karyawan 15 kg
b. Istri 10 kg c. Anak 7.5 kg setiap bulan
- Cuti tahunan diberikan sesuai peraturan Pemerintah, bahkan untuk KTS
ada cuti panjang setiap enam tahun sekali. -
Bagi karyawan tetap diberikan pakaian dinas serta penghargaan masa kerja 25 tahun, 30 tahun dan 35 tahun.
4.4 Beban Kerja, Kecelakaan Kerja dan Kelelahan 4.4.1 Beban Kerja Menggunakan
