Desain Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian
b. Kepuasan Kerja X
2
Kepuasan kerja dalam penelitian ini adalah sikap atau respon dari para anggota terhadap hasil pekerjaan dalam berbagai aspek. Sehingga
hubungan antara ketua dengan anggota, sesama anggota, jenis pekerjaan yang diberikan, kesempatam untuk maju dapat menjadi acuan untuk
mengukur kepuasan kerja anggota Laskar Sedekah ini. Adapun indikator kepuasan kerja yang digunakan dalam penelitian ini adalah diungkapkan
oleh Steger, Dik and Duff 2012 : 1-21 yaitu : 1 Arti Positif positive meaning
Dalam penelitian ini berkaitan dengan sikap dari anggota untuk bermental kaya. Artinya, para anggota Laskar Sedekah melakukan
„pekerjaan‟ seperti ini bukan berarti mereka sendiri tidak membutuhkan, tetapi melihat dari sisi lain, ternyata ada yang lebih
membutuhkan dan itu menjadi kebahagiaan tersendiri ketika dapat berbagi.
2 Arti dari Pekerjaan Meaning-Making trough Work Dalam
penelitian ini adalah „pekerjaan‟ atau progam yang telah dilaksanakan ini memberikan arti lebih pada orang lain, terlebih pada
setiap anggota. Selain lebih mengetahui kondisi sosial sekitar juga menanamkan jiwa kemanusiaan.
3 Motivasi lebih Baik Greater good motivation Dalam penelitian ini yaitu tentang kontribusi yang anggota
berikan pada organisasi dan begitu juga dengan manfaat yang diterima
oleh para anggota setelahnya. Beberapa anggota dapat merasakan dampaknya baik secara langsung maupun tidak langsung, seperti bagi
mereka yang punya usaha, membuat usaha mereka semakin berkembang tanpa mereka duga sebelumnya.