Kepuasan kerja Kerja X

dapat menggunkan wawancara, mix method menggabungkan metode wawancara dan kuisioner dan focus discussion group FGD. b. Diharapkan dapat lebih banyak menyertakan variabel yang memengaruhi komitmen organisasi dan mengambil sampel yang lebih banyak sehingga hasil penelitian lebih valid. DAFTAR PUSTAKA Allen, N. J. Meyer. J,P.1990. Organisasional Commitment : Evidence of Caree stage effects? Journal of Business Research _____________________1993. Organisasional Commitment : Evidence of Caree stage effects? Journal of Business Research, 26, 49-61 Bohang, Fatimah Kartini, 2016, Di Indonesia pengguna line pepet facebook, http:tekno.kompas.comread201308211712396pengguna.line.indones ia.urutan.ke-5.dunia, diakses pada 15 Mei 2016 pukul 14.55 WIB Cronbach, L.J., 1991, methodological study-A Personal retrospective, in Brennan, Robert L., 2001, An Essay on the History and Future of Reliability from the Perspective of Replications, Journal of Educational Measurement, Vol. 38, No. 4 Cut Zurmali. 2010. “Learning Organization, Competency, Organizational Commitment, dan Customer Orientation : Knoledge Worker – Kerangka Riset Manajemen Sumberdaya Manusia di Masa Depan”. Bandung: Unpad Press Denison dan Mirshra. 2000. Organizational culture and organizational effectiveness: a theory and some preliminary empirical evidence. School of business administration. University of Michigan. Durkin, Mark.1999.Employee Commitment in Retail Banking: Identifying and Exploring Hidden Dangers, International Journal of Bank Marketing, Vol 17. 3: 124-134 Gibson, Invancevicvh, Donelly. 2007. Organization, Nimth Edition, Irwin Inc. Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Griffin, Ricky, W. 2004. Manajemen, Edisi Ketujuh, Jilid 2, Penerjemah: Gina Gania Jakarta : Penerbit Erlangga Handoko, H, 1993. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta : BPFE Yogyakarta. Hasibuan, Noor Aspia, 2015, Jumlah Pengguna twitter di Indonesia akhirnyaterungkap,http:www.cnnindonesia.comteknologi201603220850 45185118939twitter-rahasiakan-jumlah-pengguna-di-indonesia, diakses pada tanggal 15 Mei 2016 pukul 14.45 WIB Jex, S.M., Bliese, P.D., Buzzel, S Primean J. 2001. The Impact of Self Efficacy On Stressor- Stram Relations : Coping style as an Expalnatory Mechanism. Journal of Applied Psychology, 86.401-409 Khalili, Maryam. 2014. A Study on Relationship between Organizational Culture and Organizational Commitment. Management Science Letters, pp. 1463- 1446. Luthans. F.2006. Perilaku Organisasi. Penerbit Andi Jogjakarta

Dokumen yang terkait

Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan yayasan

8 41 164

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart

2 15 18

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart

0 2 14

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik (StudiEmpiris pada SKPD Pemerintah Kab

1 6 17

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik (StudiEmpiris pada SKPD Pemerintah Kab

0 3 16

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi: Studi pada Organisasi Lintas Budaya.

1 5 32

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI DISPERINDAGKOP DIY.

0 0 129

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI

0 0 10

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATENG KUDUS

0 0 14

Skripsi Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi

0 0 14