dinilai oleh direktorat yang bersangkutan karena tidak terpenuhinya syarat-syarat seorang pegawai untuk dapat dipromosi.
Syarat-syarat promosi untuk setiap jabatan tidak sama karena suatu jabatan dengan jabatan lain berbeda tugas, kewajiban dan tanggung jawab. Untuk jabatan
khusus diperlukan syarat-syarat khusus. Akan tetapi ada syarat-syarat umum yang dapat diterapkan pada setiap jabatan. Menurut keterangan staf Direktorat Personalia
dan Umum PT. Pelindo I Medan, syarat-syarat yang diterapkan dalam promosi jabatan diantaranya adalah senioritas, kualifikasi pendidikan, prestasi kerja, tingkat
loyalitas, dan kejujuran. Kurangnya sosialisasi dan transparansi pihak PT. Pelindo I Medan berkaitan dengan kriteria promosi yang akan dilakukan terhadap pegawai
tertentu seringkali menimbulkan pertanyaan di kalangan pegawai. Beberapa permasalahan yang dihadapi PT. Pelindo I Medan secara perlahan
dapat menurunkan kinerja pegawai. Belum adanya pengambilan tindakan berkaitan dengan pemecahan masalah ini dikhawatirkan dapat mempengaruhi kinerja pegawai
lain yang memiliki keinginan untuk bekerja dengan baik dan sungguh-sungguh.
1.2. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian latar belakang yang telah dikemukakan sebelumnya, maka dirumuskan masalah sebagai berikut:
1. Sejauhmana pengaruh pelatihan dan pengembangan, serta promosi jabatan
terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelindo I Medan?
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
2. Sejauhmana pengaruh senioritas terhadap promosi jabatan pegawai pada
PT. Pelindo I Medan?
1.3. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1.
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan, serta promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelindo I Medan.
2. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh senioritas terhadap promosi
jabatan pegawai pada PT. Pelindo I Medan.
1.4. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang diharapkan dari penelitian ini sebagai berikut: 1.
Sebagai sumbangan pemikiran dan masukan pada PT. Pelindo I Medan dalam upaya peningkatan kinerja pegawai pada masa yang akan datang.
2. Sebagai bahan studi kepustakaan dan memperkaya penelitian ilmiah di Sekolah
Pascasarjana Sumatera Utara, khususnya di Program Studi Magister Ilmu Manajemen.
3. Sebagai bahan pengetahuan untuk memperluas wawasan peneliti dalam bidang
ilmu manajemen sumber daya manusia, khususnya mengenai kinerja pegawai pada PT. Pelindo I Medan.
4. Sebagai bahan referensi bagi peneliti selanjutnya dan informasi bagi pihak yang
berkepentingan untuk mengkaji masalah yang sama di masa mendatang.
p d f Machine
A pdf w rit er t hat produces qualit y PDF files w it h ease
Produce quality PDF files in seconds and preserve the integrity of your original docum ents. Com patible across nearly all Windows platform s, if you can print from a windows application yo u can use pdfMachine.
Get yours now
Universitas Sumatera Utara
BAB II TINJAUAN PUSTAKA