93 calon tenaga kerja yang lumayan banyak yaitu sebanyak 20 orang. Setiap tahun
mereka selalu menerima lulusan dari sekolah ini yang bekerjanya sangat bagus, sehingga kinerja BKK juga bagus sebagai bentuk pemberian informasi kepada
alumni tentang adanya lowongan pekerjaan. Hal tersebut juga sependapat dengan alumni yang menyatakan sebagai berikut,
“saya bekerja di tempat x dengan cara daftar pada saat di job fair dan mengikuti alur dari tempat x, lalu langsung datang
sendiri saja. ”
Alumni bekerja dengan cara mendaftar di job fair yang diselenggarakan oleh BKK dan mengurus segala keperluannya sendiri. BKK sebatas memberi
informasi lowongan pekerjaan.
3. Pengawasan Bursa Kerja Khusus BKK
Kegiatan akhir dalam sebuah manajemen yaitu evaluasi. Evaluasi merupakan kegiatan bertujuan untuk mengetahui tingkat keberhasilan terhadap
perencanaan yang sudah dibuat dengan pelaksanaan yang sudah diselenggarakan. Secara umum BKK dipantau oleh Kepala Sekolah, komite sekolah, dan masukan
dari pengguna DUDI dimana siswa itu bekerja berupa saran ataupun angket yang sudah dibuat oleh sekolah. Evaluasi yang dilakukan Kepala Sekolah yaitu
mengadakan komunikasi antar anggota BKK dengan Kepala Sekolah. Hal tersebut dikemukakan oleh Kepala Sekolah sebagai berikut, “biasanya langsung
mengadakan kerjasama dan tanya jawab dengan BKK untuk mengetahui jumlah lulusan yang bekerja, kuliah, dan bekerja sambil kuliah serta wirausaha.
” Pada saat kegiatan telah selesai dilaksanakan, pengurus BKK membuat
laporan hasil kegiatan selama satu tahun secara administrasi sambil melakukan
94 komunikasi kepada Kepala Sekolah. Laporan kegiatan yang dipersiapkan berupa
data-data BKK yaitu hasil kegiatan job fair dan pembekalan, jumlah dana atau anggaran, jumlah dan nama mitra kerja, penelusuran tamatan tentang keberadaan
mereka kerja dan sekolah. Berdasarkan laporan pelaksanaan persiapan masuk dunia kerja SMK N 6 Yogyakarta tahun 2015 telah disusun yang berisikan jenis
kegiatan, waktu penyelenggaraan, sasaran, jumlah peserta, anggaran dan susunan panitia. Kegiatan evaluasi yang dilaksanakan oleh BKK SMK N 6 Yogyakarta
adalah sebagai berikut. a.
Membuat laporan bulanan kepada Kepala Sekolah, Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta, dan Dinas Nakertrans Kota Yogyakarta
Laporan administrasi ke Kepala Sekolah dilakukan selama satu tahun. Pengawasan dilakukan melalui kegiatan pemantauan. Pemantauan dengan cara
memanggil Ketua BKK untuk mengadakan kerjasama dan tanya jawab dengan BKK untuk mengetahui jumlah lulusan yang bekerja, kuliah, dan bekerja sambil
kuliah serta wirausaha. Memberikan laporan secara periodik kepada Dinas tentang hasil per semester dalam waktu per 3 bulan.
b. Kerjasama dengan alumni yang sudah bekerja utnuk merekrut adik-adik
kelasnya bekerja di tempat-tempat dia bekerja. BKK memiliki data alumni tentang keberadaannya bekerja, lalu dipantau
lewat medsos media sosial juga karena agar tau posisinya dimana karena ada juga yang sudah berada posisi diangkat pegawai. BKK berpesan ataupun tidak,
mereka akan memberikan informasi terkait lowongan pekerjaan yang dibutuhkan.
95 Selain pembuatan laporan, humas mengadakan kegiatan survey. Survey tersebut
akan melibatkan BKK sebagai objek penilaiannya. Adapun isi survey yang ditujukan kepada perusahaan atau DUDI berisi tentang pendapat pelayanan oleh
oleh SMK N 6 Yogyakarta. Survey yang dilakukan oleh humas guna memperoleh masukan dari pihak eksternal.
C. Pembahasan
