responden. Hal ini menunjukkan umumnya pegawai yang berusia 51 tahun berjumlah lebih besar dibandingkan dengan pegawai yang tergolong muda yang
berusia 20-40 tahun.
c. Lama Bekerja
Karakteristik pegawai yang bekerja di BPKD kota Medan, dinas pendapatan, dan dinas kependudukan dan catatan sipil sebagai responden
berdasarkan lama bekerja dibagi dalam empat kategori, yaitu 5 tahun, 5-10 tahun, 11-20 tahun, 20 tahun. Karakteristik responden berdasarkan lama bekerja
ditunjukkan pada tabel 4.4 sebagai berikut :
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
No Umur
Jumlah Persentase
1 2
3 4
5 Tahun 11-20
Tahun 11-20 Tahun
20 Tahun 11
47 12
40 10
43 11
36
Jumlah 110
100
Sumber : Lampiran 2 , data diolah Berdasarkan tabel 4.4 di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar
responden mempunyai lama bekerja antara 5-10 tahun sebanyak 47 orang atau 43 dari jumlah keseluruhan responden, sedangkan yang memiliki lama bekerja 5
tahun sebanyak 11 orang atau 10 dari jumlah keseluruhan responden, responden dengan lama bekerja antara 11-20 tahun sebanyak 12 orang atau 11
dari jumlah keseluruhan responden, dan 20 tahun sebanyak 40 orang atau 36 dari keseluruhan responden.
Universitas Sumatera Utara
d. Tingkat Pendidikan
Pengelompokan responden berdasarkan pendidikan dilihat pada tabel 4.5 sebagai berikut :
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
No Umur
Jumlah Persentase
1 2
3 4
SLTA Diploma
Sarjana-S1 Pasca Sarjana
17 34
55
4 15
31 50
4
Jumlah 110
100
Sumber : Lampiran 2, data diolah Berdasarkan tabel 4.5 dapat diketahui bahwa pendidikan responden
sebagian besar adalah sarjana sejumlah 55 orang atau 50 dari keseluruhan responden, pendidikan pasca sarjana sejumlah 4 orang atau 4 dari keseluruhan
responden, pendidikan SLTA sejumlah 17 orang atau 15 dari keseluruhan responden. Hal ini menunjukkan bahwa responden sebagian besar sudah
berpendidikan Sarjana sehingga memiliki keterampilan dan pengetahuan yang baik.
4.3 Hasil Instrumen Uji Data a. Uji Validitas
Validitas atau kesahihan adalah suatu indeks yang menunjukkan alat ukur tersebut benar-benar mengukur apa yang diukur. Noor 2011:130 menyatakan
agar diperoleh distribusi nilai hasil pengukuran mendekati normal, maka sebaiknya jumlah responden untuk uji coba kuesioner paling sedikit 30 orang.
Dalam penelitian ini, uji coba kuesioner melibatkan 30 responden. Berikut hasil dari uji validitas terhadap butir-butir pertanyaan dari variabel Sumber Daya
Manusia X
1
, Komitmen Organisasi X
2
, Resistensi Terhadap Perubahan X
3
,
Universitas Sumatera Utara
Komunikasi X
4
, Kualitas Teknologi Informasi X
5
, Dukungan Konsultan X
6
, dan Penerapan Penuh SAP Berbasis Akrual Y. Hasil uji validitas dijelaskan pada
tabel berikut:
Tabel 4.6 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner
Variabel Sumber Daya Manusia X
1
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika r
hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.887
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.754
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0.935
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0.814
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0.938
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0.904
0,3 Valid
Pertanyaan 7 dengan total 0.674
0,3 Valid
Pertanyaan 8 dengan total 0.903
0,3 Valid
Pertanyaan 9 dengan total 0.656
0,3 Valid
Pertanyaan 10 dengan total 0.911
0,3 Valid
Pertanyaan 11 dengan total 0.949
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah Tabel 4.7
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Variabel Komitmen Organisasi X
2
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika
r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.517
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.554
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0.657
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0.766
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0.805
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0.753
0,3 Valid
Pertanyaan 7 dengan total 0.689
0,3 Valid
Pertanyaan 8 dengan total 0.664
0,3 Valid
Pertanyaan 9 dengan total 0.865
0,3 Valid
Pertanyaan 10 dengan total 0.765
0,3 Valid
Pertanyaan 11 dengan total 0.748
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.8 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Variabel
Resistensi Terhadap Perubahan X
3
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika r
hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.702
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.608
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0.688
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0.68
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0.796
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0.796
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah Tabel 4.9
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Variabel Komunikasi X
4
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika
r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.9
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.869
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah Tabel 4.10
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Variabel Kualitas Teknologi Informasi X
5
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika
r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.585
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.752
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0.676
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0.707
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0.673
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0.729
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11 Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Variabel Dukungan
Konsultan X
6
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika
r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.645
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.838
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0.876
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah Tabel 4.12
Uji Validitas Pertanyaan-Pertanyaan pada Kuesioner Variabel Penerapan Penuh SAP Berbasis Akrual Y
Korelasi antara Nilai r hitung
Nilai r valid Valid jika
r hitung r valid
Pertanyaan 1 dengan total 0.883
0,3 Valid
Pertanyaan 2 dengan total 0.956
0,3 Valid
Pertanyaan 3 dengan total 0.893
0,3 Valid
Pertanyaan 4 dengan total 0.769
0,3 Valid
Pertanyaan 5 dengan total 0.85
0,3 Valid
Pertanyaan 6 dengan total 0.554
0,3 Valid
Pertanyaan 7 dengan total 0.536
0,3 Valid
Pertanyaan 8 dengan total 0.525
0,3 Valid
Pertanyaan 9 dengan total 0.725
0,3 Valid
Pertanyaan 10 dengan total 0.869
0,3 Valid
Sumber : Lampiran 3, data diolah
Nilai patokan untuk uji validitas adalah koefisien korelasi yang mendapat nilai lebih besar dari 0,3 Sekaran dalam Augustine dan Kristaung, 2013:70.
Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 4.6 hingga 4.12 terhadap pertanyaan- pertanyaan pada variabel Sumber Daya Manusia X
1
, Komitmen Organisasi X
2
, Resistensi Terhadap Perubahan X
3
, Komunikasi X
4
, Kualitas Teknologi Informasi X
5
, Dukungan Konsultan X
6
, dan Penerapan Penuh SAP Berbasis Akrual Y, diketahui seluruh pertanyaan bersifat valid.
Universitas Sumatera Utara
b. Uji Reliabilitas
