kemerosotan keterampilan fisik. Apapun yang disebabkan umur yang berdampak pada produktivitas sering diimbangi dengan pengalaman Robbin Judge, 2008.
3.2. Jenis Kelamin
Bukti menunjukkan bahwa hal terbaik untuk melihat kinerja adalah dengan pengakuan bahwa ada perbedaan penting antara pria dan wanita yang mempengaruhi
kinerja mereka. Berbagai penelitian psikologis menunjukkan bahwa para wanita lebih bersedia menyesuaikan diri terhadap otoritas dan pria lebih agresif serta lebih
mungkin memiliki pengharapan sukses dibandingkan para wanita, tetapi perbedan- perbedaan tersebut kecil. Dengan perubahan-perubahan signifikan yang berlangsung
selama 40 tahun terakhir ini terhadap peningkatan kadar partisipasi wanita terhadap angkatan kerja serta memikirkan ulang apa yang merupakan peran pria dan wanita,
maka diasumsikan tidak ada perbedaan berarti dalam produktivitas pekerjaan antara pria dan wanita Robbin Judge, 2008.
3.3. Masa Kerja
Masa kerja diekspresikan sebagi pengalaman kerja yang akan menjadi tolak ukur baik atau tidaknya produktivitas karyawan Robbin Judge, 2008. Banyak studi
tentang hubungan antara senioritas karyawan dan produktivitas. Meskipun prestasi kerja seseorang itu bisa ditelusuri dari prestasi kerja sebelumnya, tetapi sampai ini
belum dapat diambil kesimpulan yang meyakinkan antara dua variabel tersebut Robbin, 2001; Adam, 1989 .
Universitas Sumatera Utara
3.4. Pendidikan
Setiap jenis pekerjaan yang memiliki tuntutan yang berbeda terhadap karyawan dan para karyawan juga memiliki kemampuan kerja yang berbeda. Prestasi kerja
karyawan dengan sendirinya akan meningkat, ada kesesuaian antara kemampuan dan jenis pekerjaannya Handoko, 1995. Dalam hal ini pendidikan sangat mempengaruhi
kemampuan dari karyawan tersebut terutama untuk pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan keahlian dan ketrampilan khusus Tarwaka, Bakri, Lilik, Sholichul,
Sudiajeng, 2004.
3.5. Pengalaman
Pengalaman adalah keseluruhan pelajaran yang dipetik seseorang dari peristiwa- peristiwa yang dilalui dalam perjalanan hidup seseorang. Bertitik tolak dari
pengertian tersebut memberitahukan kepada kita bahwa pengalaman seseorang sejak kecil turut membentuk perilaku dan kepribadian orang yang bersangkutan di dalam
kehidupan organisasinya Amriyati, 2003. Selanjutnya, pengalaman seseorang dalam melakukan tugas tertentu secara terus menerus dalam waktu yang cukup lama dapat
meningkatkan kedewasaan teknisnya Siagian, 1989.
3.6. Motivasi
