Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Subjek dan Objek Penelitian Teknik Pengumpulan Data

19

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Menurut Walgito Bimo 2010 penelitian studi kasus adalah suatu metode yang digunakan untuk menyelidiki atau mempelajari kejadian perseorangan. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara komitmen organisasi dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor eksternal senior dan yunior yang hasil akhirnya dapat bermanfaat bagi Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta.

B. Tempat dan Waktu Penelitian

1. Tempat Penelitian Penelitian ini dilakukan pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. 2. Waktu Penelitian Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus sampai dengan bulan September 2016.

C. Populasi dan Sampel

1. Populasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor eksternal yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. 2. Sampel Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Menurut Jogianto convenience sampling adalah pengambilan sampel secara nyaman dilakukan dengan memilih sampel bebas PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI sekehendak perisetnya, yaitu dengan cara memilih auditor eksternal yang bersedia menjadi responden atau bersedia mengisi kuesioner.

D. Subjek dan Objek Penelitian

1. Subjek Penelitian Subjek penelitian ini adalah auditor eksternal yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. 2. Objek Penelitian Objek penelitian ini adalah informasi mengenai komitmen organisasi, komitmen profesional, dan kepuasan kerja.

E. Teknik Pengumpulan Data

Jenis data pada penelitian ini adalah data primer. Data primer merupakan data yang dikumpulkan secara langsung. Data diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada auditor eksternal di Kantor Akuntan Publik seYogyakarta. 1. Kuesioner Metode kuesioner adalah metode pengumpulan data dengan cara menggunakan daftar pertanyaan yang diajukan kepada responden untuk dijawab dengan memberikan angket Danang, Sunyoto 2013: 23. Materi kuesioner tersebut pada umumnya berisi butir-butir pernyataan variabel penelitian. Kuesioner yang akan digunakan dalam penelitian adalah kuesioner dari Muhamad Furqon 2010 dan Ega Praja Rimata 2014. Terdapat dua jenis penilaian kuesioner dengan menggunakan skala likert, yaitu kuesioner untuk pernyataan positif yang meliputi skala 1 adalah sangat tidak setuju STS, skala 2 adalah tidak setuju TS, skala 3 adalah cukup setuju CS, skala 4 adalah setuju S, skala 5 adalah sangat setuju SS, dan untuk pernyataan negatif sebagai berikut skala 1 adalah sangat setuju SS, skala 2 adalah setuju S, skala 3 adalah cukup setuju CS, skala 4 adalah tidak setuju TS, skala 5 adalah sangat tidak setuju STS.

F. Definisi Operasional Variabel

Dokumen yang terkait

Analisis kinerja auditor dari perspektif gender pada kantor akuntan publik di Jakarta (studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta)

3 32 147

pengaruh tindakan supervisi pengalaman kerja, komitmen organisasi, dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta)

3 43 157

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta).

0 0 22

(ABSTRAK) PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang).

0 0 2

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang.

0 3 160

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)

0 1 103

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 0 17

Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang

0 0 15

Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang - Unika Repository

0 0 46

Pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada beberapa kantor akuntan publik di Yogyakarta - USD Repository

0 0 115