Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian

4 menerima tujuan-tujuan dan nilai-nilai profesi secara sungguh-sungguh serta memepertahankan keanggotaannya pada profesi tersebut. Berdasarkan uraian tersebut, penelitian ini difokuskan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor senior dan auditor yunior pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta. Untuk itu peneliti memilih judul Analisis Komitmen Organisasi dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Eksternal Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta.

B. Rumusan Masalah

Dari latar belakang yang telah dijabarkan di atas, maka permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah 1. Apakah terdapat hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja auditor eksternal ? 2. Apakah terdapat hubungan antara komitmen profesional dengan kepuasan kerja auditor eksternal ?

C. Tujuan Penelitian

Sesuai dengan rumusan masalah di atas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Hubungan antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja auditor eksternal. 2. Hubungan antara komitmen profesional dengan kepuasan kerja auditor eksternal. 5

D. Manfaat Penelitian

Tujuan dari penelitia ini adalah untuk memberikan manfaat bagi: 1. Bagi Kantor Akuntan Publik dan Auditor Eksternal Penelitian ini dapat bermanfaat untuk kantor auntan publik sebagai acuan dan bahan pertimbangan dalam meningkatkan kinerja auditor eksternal dan komitmennya selama bekerja di kantor akuntan publik. 2. Bagi Universitas Sanata Dharma Penelitian ini dapat bermanfaat bagi mahasiswa untuk menambah ilmu pengetahuan dan informasi di bidang auditing terkait dengan analisis komitmen organisasi dan komitmen profesional kantor akuntan publik terhadap kepuasan kerja auditor eksternal senior dan yunior. 3. Bagi Penulis Penelitian ini dapat memberikan gambaran umum mengenai pentingnya komitmen organisasi kantor akuntan publik dan komitmen profesional auditor eksternal dalam menjalankan kinerjanya. E. Sistematika Penulisan Penelitian Penulisan dalam penelitian ini dibagi menjadi beberapa bab yang terdiri dari Bab I Pendahuluan, Bab II Landasan Teori, Bab III Metode Penelitian, Bab IV Gambaran Umum Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta, Bab V Analisis dan Pembahasan, Bab VI Penutup. Adapun deskripsi dari masing-masing bab ini sebagai berikut: PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 6 BAB I Pendahuluan Bab ini terdiri dari latar belakang, rumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan sistematika penulisan penelitian. BAB II Landasan Teori Bab ini menjelaskan mengenai teori-teori pendukung dan hasil penelitian terdahulu sebagai acuan dari penelitian ini serta kerangka konseptual penelitian. BAB III Metode Penelitian Bab ini menguraikan jenis penelitian, objek penelitian, teknik pengambilan sampel, teknik pengumpulan data, dan teknik analisis data. BAB IV Gambaran Umum Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta Bab ini menjelaskan mengenai gambaran singkat mengenai setiap Kantor Akuntan Publik yang berada di Yogyakarta dan hanya terdaftar di OJK saja. BAB V Analisis dan Pembahasan Bab ini membahas mengenai hasil dari pengujian yang dilakukan dan menguraikan hasil penelitian tersebut kedalam pembahasan. BAB VI Penutup Bab ini berisi kesimpulan dari hasil uji dan analisis data yang dilakukan pada bab V, dan keterbatasan serta saran untuk peneliti selanjutnya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 7

BAB II LANDASAN TEORI

Dokumen yang terkait

Analisis kinerja auditor dari perspektif gender pada kantor akuntan publik di Jakarta (studi empiris pada kantor akuntan publik di Jakarta)

3 32 147

pengaruh tindakan supervisi pengalaman kerja, komitmen organisasi, dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta)

3 43 157

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Survey Pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta Dan Yogyakarta).

0 0 22

(ABSTRAK) PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang).

0 0 2

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang.

0 3 160

PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)

0 1 103

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, MOTIVASI DAN TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang) - Unika Repository

0 0 17

Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang

0 0 15

Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Tindakan Supervisi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Semarang - Unika Repository

0 0 46

Pengaruh komitmen organisasional dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja auditor : studi empiris pada beberapa kantor akuntan publik di Yogyakarta - USD Repository

0 0 115