Sejarah Perkembangan Perusahaan GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

59 perusahaan atas nama manajemen berkomitmen untuk selalu menjaga mutu, rasa dan variasi-variasi yang lebih banyak untuk memuaskan konsumen agar tidak bosan dengan varian rasa yang telah disajikan perusahan roti Hoya.

B. Perkembangan Roti Hoya Pekanbaru

Dewasa ini untuk kalangan industri roti dan kue di Kota Pekanbaru sendiri sudah mengalami peningkatan yang sangat pesat dengan munculnya pesaing-pesaing baru. Untuk dua tahun terakhir perkembangan bisnis bakery dan roti sangat melaju pesat di Kota Bertuah Riau karena wirausahawan menganggap bahwa Kota Pekanbaru adalah salah satu kota di Indonesia yang memiliki pasar yang sangat menjanjikan. Sesungguhnya dengan banyak pesaing baru membuat para pelaku bisnis bakery dan roti terus berbenah kearah yang lebih baik termasuk didalamnya roti Hoya Pekanbaru. Roti Hoya Pekanbaru tidak mau kalah akan perkembangan situasi bisnis bakery. Untuk saat ini banyak hal yang sudah dibenahi termasuk didalamnya mengembangkan pasar. Untuk pasar roti tawar dan roti manis hampir seluruh Riau daratan sudah dijelajahi oleh Hoya Bakery, Pekanbaru. Walaupun dengan keadaan persaingan yang cukup ketat. Dan sampai saat ini Hoya Bakery masih dapat bertahan bahkan cenderung meningkat. Hoya Bakery Pekanbaru mempunyai pasar tersendiri yang tidak dimiliki oleh pesaing lainnya. Dengan mengandalkan ciri khas jajanan pasar yang masih bersifat tradisional, ini mampu mengambil pasar yang cukup luas antara lain: 60 beberapa instansi pemerintahan, perusahaan swasta, perkantoran, sekolah-sekolah, Rumah Sakit, menjadi pasar yang selalu setia pada Hoya Bakery Pekanbaru.

C. Struktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi perusahaan Roti Hoya Bakery dalam bentuk organisasi garis Lini adalah sebagai berikut Gambar IV.1 Struktur Organisasi Perusahaan Hoya Bakery Tugas dari masing-masing jabatan yaitu: a. Direktur Perusahaan Pemimpin Perusahaan Tugas dan tanggung jawab: 1. Merencanakan dan menetapkan kebjaksanaan yang akan dijalankan oleh perusahaan. Pimpinan perusahaan Bagian Pengadaan Barang Pimpinan bagian operasional Bagian Administrasi Bagian Produksi Bagian Keuangan SalesKasir Bagian Produksi

Dokumen yang terkait

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus karyawan PT. Sri Rejeki Fertilizer)

3 29 177

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROTI AGOGO KOTA METRO TAHUN 2011

1 12 102

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Jepara).

0 1 16

PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO DI SRAGE.

0 0 12

Pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus pada karyawan Pabrik Roti Hoya Pekanbaru, Riau

0 4 169

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

2 2 145