88
menjalankan tugas serta hak yang diberikan perusahaan kepada karyawan sudah sesuai dengan harapan karyawan mulai dari
pekerjaan yang diberikan perusahaan sudah sesuai serta untuk gaji juga sudah mampu memenuhi kebutuhan dari karyawan.
2. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan
kerja karyawan di Roti Hoya Pekanbaru, Riau 3.
Lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan kerja karyawan di Roti Hoya Pekanbaru, Riau
4. Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh secara
bersama-sama terhadap Kepuasan kerja karyawan di Roti Hoya Pekanbaru, Riau
B. Saran
Berdasarkan hasil temuan di BAB V dapat diberikan saran dengan melihat nilai rata-rata terkecil dalam setiap variabel penelitian salah satunya adalah
sebagai berikut: 1.
Untuk variabel Gaya kepemimpinan saran tersebut adalah mengingat variabel Gaya kepemimpinan item pertanyaan no 10 “Pimpinan tidak memberikan
dukungan semangat ketika bawahannya mengalami kesusahan ” mempunyai
nilai rata-rata item paling rendah 1.5714 diantara item pernyataan mengenai Gaya kepemimpinan, oleh karena itu untuk memperbaiki Gaya
kepemimpinan maka perusahaan hendaknya memberikan motivasi terkait
89
kesusahan yang dialami karyawan serta memberikan jalan keluar atas kesusahan yang dialami karyawan dalam bekerja.
2. Untuk variabel Lingkungan kerja indikator lingkungan kerja fisik Saran
tersebut adalah mengingat variabel Gaya lingkungan kerja indikator lingkungan fisi
k item pertanyaan no 10 “Kebisingan tidak menganggu kosentrasi dan kenyamanan karyawan dalam bekerja
.” mempunyai nilai rata- rata item paling rendah 3.1857 diantara item pernyataan mengenai
Lingkungan kerja, oleh karena itu untuk memperbaiki Lingkungan kerja khususnya indikator fisik maka sebaiknya perusahaan mengurangi kebisingan
dengan memberikan penutup telinga atau headphone yang berguna meredam kebisingan serta mengurangi kebisingan dengan memberikan pelumas pada
setiap mesin roti yang digunakan atau memperbarui mesin yang memiliki tingkat kebisingan lebih rendah daripada yang sebelumnya.
C. KETERBATASAN PENELITIAN
Penelitian sudah berusaha sebaik dan semaksimal mungkin, namun penulis
menyadari akan adanya keterbatasan dalam melakukan penelitian ini yaitu:
1. Penulis tidak dapat memastikan kebenaran yang diperoleh dari
responden, karena data yang diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada responden sehingga kemungkinan dalam memberikan
jawaban kurang maksimal karena ketidaksungguhan responden mengisi kuesioner.
90
2. Hasil dari penelitian ini belum sempurna, karena keterbatasan
penelitian dalam hal waktu dan pengetahuan. Di samping itu penulis belum mempunyai pengalaman dalam menulis karya ilmiah, maka
daalam hal pengkajian teori, pengolahan data dan menganalisis data penulisan ini jauh dari sempurna
