Teknik Pengujian Instrument METODE PENELITIAN

51 tidak valid. Rumus yang digunakan adalah rumus Product Moment Sugiyono, 2004: 213: ∑ ∑ ∑ √ ∑ ∑ ∑ ∑ Keterangan : r : Koefisien korelasi ∑X : Jumlah skor X ∑XY : Jumlah hasil kali antara X dan Y N : Banyak Responden ∑Y : Jumlah skor Y ∑ : Jumlah pangkat dua nilai variabel X ∑ : Jumlah pangkat dua nilai variabel Y  Jika r dihitung r tabel, maka instrumen tersebut dikatakan valid.  Jika r dihitung r tabel, maka instrument tersebut dikatakan tidak valid.

2. Reliabilitas

Reliabilitas adalah sejauh mana suatu alat alat ukur memiliki kemampuan dalam penggunaannya, baik ditinjau dari waktu ke waktu maupun dari kondisi satu dengan kondisi yang lain. Untuk menguji reliabilitas, digunakan teknik Alpha Cronbach dengan rumus sebagai berikut: 52 { } { ∑ } Keterangan: : Reabilitas instrument : Banyaknya butir pertanyaan ∑ : Jumlah varian butir : Varian Total Setelah diperoleh, kemudian dikonsultasikan dengan r tabel dengan jumlah n sampel, pada taraf signifikan 5. Intrumen handal jika r tabel. Tingkat reabilitas juga dilihat dari nilai probabilitas P, dinyatakan handal jika P 0,05.

K. Teknik Analisis Data

1. Analisis Regresi Linier Berganda Analisis ini digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel bebas yaitu: lingkungan kerja X1, gaya kepemimpinan X2 dan kepuasan karyawan Y. Persamaan regresi linier berganda adalah: Keterangan: Y : Variabel dependen kepuasan karyawan a : Konstanta : Koefisien regresi lingkungan kerja 53 : Koefisien regresi gaya kepemimpinan : Variabel lingkungan kerja : Variabel gaya kepemimpinan 2. Uji Asumsi Klasik Uji asumsi klasik model regresi berganda menurut Sunyoto, 2007: 89: a. Uji Multikolinearitas Uji Multikolinearitas adalah untuk menguji apakah pada model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas independen. Apabila terjadi korelasi, maka dinamakan masalah Multikolinearitas Ghozali, 2005: 38. b. Uji Normalitas Uji Normalitas adalah menguji apakah model regresi, kedua variabel mempunyai distribusi normal dan setidaknya mendekati normal. Pada prinsipnya normalitas dapat dideteksi dengan melihat penyebaran data pada sumbu diagonal dari grafik atau dengan melihat histogram dari residualnya.

c. Uji Heteroskedastisitas

Uji Heteroskedastisitas adalah ketidaksamaan varian dari residual satu pengamatan ke pengamatan lain. Jika varian dari

Dokumen yang terkait

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus karyawan PT. Sri Rejeki Fertilizer)

3 29 177

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERAMPILAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PABRIK ROTI AGOGO KOTA METRO TAHUN 2011

1 12 102

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 1 16

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi).

0 2 16

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Jepara).

0 1 16

PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BATIK BROTOSENO DI SRAGE.

0 0 12

Pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan studi kasus pada karyawan Pabrik Roti Hoya Pekanbaru, Riau

0 4 169

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

2 2 145