1. Home
  2. Lainnya

Jenis Penelitian Identifikasi Variabel Definisi Operasional

22

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Penelitian ini merupakan jenis penelitian komparatif. Penelitian komparatif atau uji beda yaitu, penelitian yang digunakan untuk melihat perbedaan satu variabel atau lebih, pada data sampel atau populasi sebagaimana adanya Sugiyono, 2010. Dalam penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui perbedaan burnout pada karyawan di organisasi profit dan organisasi non-profit.

B. Identifikasi Variabel

Pada penelitian ini hanya menggunakan satu variabel yaitu Burnout.

C. Definisi Operasional

Definisi operasional merupakan definisi mengenai variabel yang dirumuskan berdasarkan karakteristik variabel tersebut yang dapat diamati Azwar, 2009. Definisi operasional dalam penelitian ini yaitu, Burnout merupakan keadaan karyawan di organisasi profit dan organisasi non- profit yang merasa kelelahan, bosan, tertekan, bahkan menarik diri dari lingkungan pekerjaannya, akibat dari tuntutan kerja yang berlebihan. Variabel Burnout akan diukur menggunakan skala yang disusun sendiri oleh peneliti dengan melibatkan 3 dimensi yaitu : a. Kelelahan Emosional Perasaan lelah karena terkurasnya energi yang disebabkan oleh tuntutan psikologis dan emosional yang berlebihan, beban kerja yang berlebih akibat dari banyaknya tuntutan kerja. b. Depersonalisasi Sikap tidak berperasaan dan sinisme serta berkurangnya kepedulian terhadap orang lain. Depersonalisasi ditandai dengan menjauhnya individu dari lingkungan sosial, dan tidak peduli terhadap lingkungan dan orang-orang disekitarnya. c. Rendahnya pencapaian prestasi diri Berkurangnya rasa prestasi pribadi dan perasaan tidak berharga akan tindakan yang dilakukan. Dalam rangka mendapatkan skor total burnout, peneliti menjumlahkan skor yang didapat dari skor emotional exhaustion, depersonalization, dan lack of personal accomplishment. Hal ini dikarenakan burnout dipahami sebagai konstruk kesatuan yang terdiri dari 3 dimensi dan saling berhubungan dengan suatu pekerjaan Brenninkmeijer VanYperen, 2003.

D. Subjek Penelitian

Dokumen yang terkait

Perbedaan Motif Sosial Pada Tenaga Kerja Organisasi Profit Dan Tenaga Kerja Organisasi Nonprofit

0 49 122

Peran Public Relations pada Organisasi Non Profit Program Konservasi Kelautan WWF-Indonesia

1 21 62

KARAKTERISTIK ISI PRESS RELEASEPADA ORGANISASI PROFIT, NON PROFIT, DAN KARAKTERISTIK ISI PRESS RELEASE PADA ORGANISASI PROFIT, NON PROFIT, DAN PEMERINTAHAN Analisis Isi Perbedaan Press Release Pada Website PT. Indosat, WWF Indonesia, dan Depkominfo.

0 2 18

PENDAHULUAN KARAKTERISTIK ISI PRESS RELEASE PADA ORGANISASI PROFIT, NON PROFIT, DAN PEMERINTAHAN Analisis Isi Perbedaan Press Release Pada Website PT. Indosat, WWF Indonesia, dan Depkominfo.

0 6 68

KESIMPULAN DAN SARAN KARAKTERISTIK ISI PRESS RELEASE PADA ORGANISASI PROFIT, NON PROFIT, DAN PEMERINTAHAN Analisis Isi Perbedaan Press Release Pada Website PT. Indosat, WWF Indonesia, dan Depkominfo.

0 6 23

Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Pelayanan pada Organisasi Non-Profit.

0 0 26

Perancangan Sistem Pengukuran Kinerja Organisasi Non Profit (Studi Kasus pada UTDC PMI Surakarta).

1 1 8

Surat Pengunduran Diri Dari Organisasi Non Profit

3 12 1

BAB I PENDAHULUAN - Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Pelayanan pada Organisasi Non-Profit - MCUrepository

0 0 12

EVALUASI PENGENDALIAN INTERN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS UNTUK ORGANISASI NON PROFIT

0 0 147