ii
V.1.1.7 Prinsip Keadilan
Keadilan yang berkaitan dengan sikap dari atasan yang mampu untuk bersikap adil terhadap pegawainya, terutama dalam hal penempatan posisi jabatan,
Tidak ada perbedaan antara pria dan wanita untuk menempati posisi jabatan tertentu tabel 19
V.1.2 Efektivitas Kerja
Efektivitas kerja pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai berada pada tingakat sedang. Penilaian ini didasarkan pada data yang didapat dari
responden. Dapat dilihat pada tabel 33 dari 46 responden yang memberikan jawaban yang termasuk dalam kategori sangat tinggi 27 4,4 yang memberikan
jawaban dalam kategori tinggi 11 23,9 yang memberikan jawaban dalam kategori sedang 2758,7 yang memberikan jawaban dalam kategori rendah 3
6,5 yang memberikan jawaban dalam kategori sangat rendah 3 6,5 . dibawah ini akan dianalisis mengenai indikator-indikator efektivitas kerja di Dinas
Pekerjaan Umum Kota Binjai
V.1.2.1 Kesiagaan
Kesiagaan merupakan Penilaian menyeluruh sehubungan dengan kemungkinan bahwa organisasi mampu menyelesaikan sebuah tugas khusus jika
diminta. Pegawai Dinas Pekerjaan Umum memiliki SDM yang baik dan dalam menyelesaikan tugas juga sesuai dengan ketentuan atasan tabel 20 dan para
pegawai Dinas Pekerjaan Umum dapat bekerja sesuai dengan sasaran yang diinginkan tabel 21. Dalam menyelesaikan pekerjaan pegawai di Dinas
Pekerjaan Umum mengerjakan pekerjaannya sendiri tanpa meminta bantuan dari rekan kerja tabel 22.
Universitas Sumatera Utara
ii
V.1.2.2 Ketepatan Waktu
Dalam menyelesaikan pekerjaan pegawai Dinas Pekerjaan Umum dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu tabel 23. Dalam menyelesaikan
pekerjaan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai mengerjakan pekerjaannya tepat waktu tabel 24 di Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai
pimpinan memberikan waktu yang sesuai untuk pegawai menyelesaikan pekerjaannya tabel 25.
V.1.2.3 Motivasi
Motivasi yang diberikan berhasil membuat pegawai semangat bekerja tabel 26 dan insentif yang diberikan di Dinas Pekerjaan Umum bagi pegawai
juga dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai tabel 27. Pimpinan di Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai dapat memberikan motivasi yag baik kepada
pegawai sehingga pegawai dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik tabel 28
V.1.2.4 Inisiatif
Inisatif yang dimiliki pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan tabel 29
Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai memiliki atasan yang kurang berinisatif untuk menasehati pegawai apabila pegawainya menyelesaika pekerjaan sesuai
waktu yang ditentukan tabel 30. Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai dapat mencari solusi dalam menyelesaikan masalah pekerjaan tabe 31
V.1.2.5 Efisiensi
Dalam melaksanakan tugas pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai sudah menerapkan Prinsip efesiensi sehingga pekerjaannya menjadi efesien tabel
32 pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kota Binjai juga dapat mengurangi biaya
Universitas Sumatera Utara
ii
dalam melaksanakan tugas tabel 33 penggunaan anggaran yang dikeluarkan untuk melaksanakan tugas sudah sesuai dengan ketetapan yang ada tabel 34
anggaran yang diterima pegawai dalam melaksanakan tugasnya dapat dihemat tanpa harus mengurangi kualitas pekerjaan tabel 35
V.1.2.6 Kepuasan Kerja
Kategori