38
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian
Bentuk penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang berupaya untuk mengetahui ada tidaknya
hubungan anatar dua atau beberapa variabel ari kunto, 20005: 247. Selain itu penelitian ini mengunakan rumus statistic untuk membantu menganalisi data dan
fakta yang diperoleh dari lapangan.
3.2 Lokasi Penelitian
Adapun yang menjadi lokasi penelitian adalah Unit Kebun Kelapa Sawit Kebun Rambutan PT Perkebunan Nusantara III Persero, Kota Tebing Tinggi.
3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Populasi merupakan totalitas dari seluruh unsur yang ada dalam sebuah wilayah penelitian Juliandi, 2013: 54. Pada kebun kelapa sawit rambutan tidak
semua karyawannya menerima premi panen. Dari seluruh total karyawan yang bekerja pada kebun ini, yaitu terdiri dari Manajer, Kepala Dinas Tanaman, Asisten
Afdeling, Mandor 1, Mando Panen + P2B Petugas Pemeriksa Buah, Mandor Pemeliharan, Pemanen, Karyawan Pemeliharaan, Tukang Muat, Supir, dan
Karyawan Pengumpul Brondolan, yang menerima premi panen adalah Pemanen,
Universitas Sumatera Utara
39
Mandor Panen, Mandor 1, Kerani Afdeling, Petugas Pemeriksa Buah, Karyawan Pengumpul Brondolan, dan Asisten Afdeling, sedangkan karyawan yang lain
menerima insentif berupa jam lembur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap kebun rambutan yang menerima premi.
3.3.2 Sampel
Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti Arikunto, 2010: 174. Pada penelitian ini teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah
sampling sampel jenuh, yaitu seluruh karyawan tetap yang terlibat pemanenan yang berjumlah 45 orang.
3.4 Hipotesis
Hipotesa adalah jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, oleh karena itu rumusan masalah penelitian biasanya disusun dalam bentuk kali.
Dikatakan sementara karena jawaban yang diberikan baru didasarkan pada teori yang relevan, belum didasarkan pada fakta- fakta empiris yang diperoleh melalui
pengumpulan data sugioyono, 2006:70 Berdasarkan rumusan masalah dalam kerangka teori diatas, maka hipotesis
yang dikemukakan oleh penulis adalah sebagai berikut.
1. Hipotesis Alternatif Ha
Terdapat pengaruh positif antara premi panen terhadap kinerja karyawan unit kebun pada PT. Perkebunan Nusantara IIIPersero Medan Kebun
Rambutan.
Universitas Sumatera Utara
40
2. Hipotesis Nol Ho
Tidak terdapat pengaruh positif antara premi panen terhadap kinerja karyawan unit kebun pada PT. Perkebunan Nusantara IIIPersero Medan
Kebun Rambutan.
3.5 Definisi Konsep
Kategori