90
JUMLAH 45
100 Sumber Kuesioner Penelitian, November 2015
Berdasarkan tabel klasifikasi data tabel 4.32 di atas diketahui jawaban responden berada pada kategori sangat tinggi adalah 4 orang 8,9, untuk
kategori tinggi terdapat 23 orang 51,1, untuk kategori sedang sebanyak 15 orang 33,3, untuk kategori rendah terdapat 2 orang 4,5, dan untuk kategori
sangat rendah hanya terdapat 1 orang 2,2. Dari hasil jawab responden pada tabel 4.32 dapat dilihat sebanyak 51,1
mayoritas responden menunjukkan bahwa kinerja karyawan PTPN III Kebun Rambutan termasuk kategori tinggi atau baik. Hal tersebut berkesinambungan
dengan hal pemberiaan premi yang tinggi oleh PTPN III Kebun Rambutan.
4.3.3 Pengujian untuk Korelasi Produk Moment
Untuk mengetahui pengaruh variabel X Premi terhadap variabel Y kinerja karyawan dan pengujian hipotesis digunakan dasar statistik dengan
rumus korelasi Produk Moment � =
� ∑ − ∑ ∑
√{� ∑
�
− ∑
�
}{� ∑
�
− ∑
�
Berdasarkan data dari hasil penelitian yang diperoleh dari responden, maka diperoleh hasil sebagai berikut:
n = 45
∑ = 133650 ∑ = 2589
∑ x
2
= 149107 ∑ = 2323
∑ y
2
= 120031
rxy = n ∑ xy − ∑ x ∑ y
√{n ∑ x
2
− ∑ x
2
}{n ∑ y
2
− ∑ y
2
rxy = −
√{ −
2
}{ −
2
rxy = −
√{ −
}{ −
}
Universitas Sumatera Utara
91
rxy = √{
}{ }
rxy = √
rxy = .
rxy = 0,672 Dari perhitungan dengan menggunakan rumus korelasi produk moment,
maka didapat hasil koefisien korelasi sebesar 0,672. Untuk menetukan signifikan antara pengaruh insentif terhadap produktifitas kerja karyawan pada PTPN III
Kebun Rambutan, maka harus diperbandingkan koefisien produk moment dengan taraf 5 untuk n=45 diperoleh r tabel= 0,672. Ketentuannya bila r-hitung lebih
kecil dari rtabel rhitungr-tabel, maka Ho diterima, Ha ditolah, tetapi sebaliknya bila r-hitung lebih besar dari r-tabel,r-hitungr-tabel, maka Ha diterima.
Ternyata r-hitung lebih besar dari r-tabel 0,6720,617. Dengan demikian koefisien korelasi 0,672 tersebut signifikan, maksudnya untuk sampel sebesar 45
orang dapat diterima, tetapi belum tentu diterima. Jadi ada pengaruh positif antara premi terhadap kinerja karyawan.
Selanjutnya untuk dapat memberikan interprestasi sebarapa kuat hubungan tesebut, maka digunakan pedoman interprsetasi korelasi menurut Sugiono
2005:214
Universitas Sumatera Utara
92
Tabel 4.33 Interprestasi Koefisien Korelasi dengan Produk moment
Interprestasi Koefisien Karakteristik
0,80 – 1,000
Sangat baik
0,60 – 0,799
Baik
0,40 – 0,599
Cukup 0,20
– 0,399 Kurang
0,00- 0, 199 Buruk
Melalui interpretasi diatas diketahui bahwa tingkat pengaruh premi terhadap kinerja karyawan pada PTPN III Kebun Rambutan berada pada kategori
baik. Dari hasil rxy sebesar 0,672 maka menurut interpretasi diatas jelas menunjukkan adanya korelasi yang berada diantara 0,60-0,799.
4.3.4 Koefisien Determinan
