88
4.3.1 Klasifikasi Variabel Premi variabel X
Variabel Xvariabel bebas dalam penelitian ini adalah premi, setelah menganalisa data yang didapat dari penelitian maka diperoleh skor tertinggi
adalah 60, dan skor terendah adalah 51. Maka untuk menetukan jarak interval variabel X adalah sebagai berikut :
− = = ,
Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut: a.
Skor untuk kategori tertinggi = 58,6
– 60,4 b.
Skor untuk kategori tingg i = 56,7
– 58,5 c.
Skor untuk kategori sedang = 54,8
– 56,6 d.
Skor untuk kategori rendah = 52,9
– 54,7 e.
Skor untuk kategori terendah = 51
– 52,8 Untuk melihat premi karyawan pada PTPNIII Kebun Rambutan, maka
dibuthkan pengkategorian jawaban mengenai responden mengenai premi sebagaiman yang terdapat pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.31 Distribusi Jawaban Responden untuk Variabel X
Nilai Jawaban Karakteristik
Frekuensi Persentasi
58,6 – 60,4
Sangat tinggi 15
33,3 56,7
– 58,5 Tinggi
22 48,9
54,8 – 56,6
Sedang 6
13,3 52,9
– 54,7 Rendah
- -
51 – 52,8
Sangat rendah 2
4,5 JUMLAH
45 100
Sumber Kuesioner Penelitian, November 2015 Berdasarkan tabel klasifikasi data tabel 4.31 di atas diketahui jawaban
responden berada pada kategori Sangat tinggi adalah 15 orang 33,3,untuk kategori tinggi terdapat 22 orang 48,9, untuk kategori sedang sebanyak 6
Universitas Sumatera Utara
89
orang 13,3, untuk kategori rendah tidak ditemukan pada penelkitian ini, dan untuk kategori sangat rendah hanya terdapat 2 orang 4,5. Dari jawaban
responden mayoritas menyetujui bahwa premi pada PTPN III Kebun Rambutan termasuk pada kategori tinggi. Dengan demikian dapat diambil kesimpulan bahwa
premi imbalan lebih pada PTPN III Kebun Rambutan yang diberikan kepada karyawan sebagai upah terhadap kinerja karyawan mereka sudah baik.
4.3.2 Klasifikasi Variabel Kinerja Karyawan Variabel Y
Variabel Yvariabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan, setelah menganalisa data yang didapat dari penelitian maka diperoleh skor
tertinggi adalah 54 dan skor terendah adalah 47, maka untuk menetukan jarak interval variabel Y sebagai berikut:
− = = ,
Interval tersebut dapat digunakan untuk menyusun kategori sebagai berikut: a.
Skor untuk kategori tertinggi = 53
– 54,4 b.
Skor untuk kategori tingg i = 51,5
– 52,9 c.
Skor untuk kategori sedang = 50
– 51,4 d.
Skor untuk kategori rendah = 48,5
– 49,9 e.
Skor untuk kategori terendah = 47
– 48,4 Untuk melihat kinerja karyawan pada PTPN III Kebun Rambutan, maka
dibutuhkan pengkategorian jawaban mengenai responden mengenai kinerja karyawan sebagaimana yang terdapat pada tabel dibawah ini.
Tabel 4.32 Distribusi Jawaban Responden untuk Variabel Y
Nilai Jawaban Karakteristik
Frekuensi Persentasi
53 – 54,4
Sangat tinggi 4
8,9 51,5
– 52,9 Tinggi
23 51,1
50 – 51,4
Sedang 15
33,3 48,5
– 49,9 Rendah
2 4,5
47 – 48,4
Sangat rendah 1
2,2
Universitas Sumatera Utara
90
JUMLAH 45
100 Sumber Kuesioner Penelitian, November 2015
Berdasarkan tabel klasifikasi data tabel 4.32 di atas diketahui jawaban responden berada pada kategori sangat tinggi adalah 4 orang 8,9, untuk
kategori tinggi terdapat 23 orang 51,1, untuk kategori sedang sebanyak 15 orang 33,3, untuk kategori rendah terdapat 2 orang 4,5, dan untuk kategori
sangat rendah hanya terdapat 1 orang 2,2. Dari hasil jawab responden pada tabel 4.32 dapat dilihat sebanyak 51,1
mayoritas responden menunjukkan bahwa kinerja karyawan PTPN III Kebun Rambutan termasuk kategori tinggi atau baik. Hal tersebut berkesinambungan
dengan hal pemberiaan premi yang tinggi oleh PTPN III Kebun Rambutan.
4.3.3 Pengujian untuk Korelasi Produk Moment
Kategori