Deskripsi Hasil Pengukuran Variabel Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor

58 laman yang cukup banyak dalam pelaksanaan proses belajar mengajar di kelas.

4.2 Analisis Data

Analisis hasil yang digunakan dalam penelitian ini adalah distribusi frekuensi. Distribusi frekuensi dimaksudkan untuk menggambarkan distribusi jawaban responden. Skala interval digunakan untuk menentukan sejauhmana peran kepala sekolah seba- gai supervisor, motivator dan inspirator. Data yang diperoleh dari pengumpulan data dianalisa untuk tiap- tiap indikator dengan mencari nilai minimal, nilai maksimal, nilai mean serta standar deviasi untuk tiap- tiap indikator dalam instrumen penelitian tersebut.

4.2.1 Deskripsi Hasil Pengukuran Variabel Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor

Dari hasil penelitian yang dilakukan melalui pengumpulan data dapat diperoleh informasi berupa data tentang peran kepala sekolah sebagai supervisor. Selanjutnya dilakukan pengukuran terhadap tiap-tiap indikator berdasarkan data yang diperoleh dengan menentukan nilai minimal, nilai maksimal, nilai mean serta standar deviasi tiap-tiap indikator pada instru- men penelitian berdasarkan jawaban responden. Untuk mengetahui sejauhmana hasil pengukuran terhadap variabel Kepala Sekolah sebagai supervisor dapat dilihat dalam Tabel 4.3 berikut: 59 Tabel 4.3 Analisis Diskriptif Variabel Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor No Indikator N Min Ma x Mean Std. Dev Panel A. Merencanakan Program 1 Kepala Sekolah menyusun program supervisi terhadap administrasi guru. 124 2 5 3,46 0,59 2 Kepala Sekolah menyusun program supervisi Kegiatan Belajar Mengajar 124 2 5 3,44 0,60 3 Kepala Sekolah menyusun program supervisi Bimbingan Konseling 124 1 4 3,06 0,67 4 Kepala Sekolah menyusun program supervisi Ulangan Semester Ulangan Kenaikan Kelas 124 2 5 3,60 0,64 5 Kepala Sekolah menyusun program supervisi Kegiatan Ujian Sekolah dan Ujian Nasional 124 3 5 4,09 0,65 Rata-rata 3,53 Panel B. Melaksanakan Program 6 Kepala Sekolah melaksanakan supervisi terhadap administrasi guru. 124 2 5 3,97 0,69 7 Kepala Sekolah melaksanakan supervisi terhadap Kegiatan Belajar Mengajar. 124 2 7 3,86 0,76 8 Kepala Sekolah melaksanakan supervisi terhadap kegiatan Bimbingan Konseling 124 1 5 3,53 0,85 9 Kepala Sekolah melaksanakan supervisi Ulangan Semester atau Ulangan Kenaikan Kelas 124 2 5 3,85 0,72 10 Kepala Sekolah melaksanakan supervisi terhadap Kegiatan Ujian Sekolah dan Ujian Nasional 124 2 5 3,94 0,68 Rata-rata 3,83 60 Tabel 4.3 lanjutan Analisis Diskriptif Variabel Peran Kepala Sekolah Sebagai Supervisor Panel C. Melaksanakan Tindak Lanjut 11 Kepala Sekolah bersama guru menyediakan waktu untuk mengevaluasi hasil supervisi. 124 2 5 3,82 0,72 12 Kepala Sekolah menyampaikan kelebihan dan kekurangan guru dalam melaksanakan tugas melalui rapat guru. 124 2 5 3,74 0,67 13 Kepala Sekolah memberikan bimbingan dan arahan keoada guru untuk memperbaiki kekuranganya mengembangkan kelebihanya berdasar hasil supervisi. 124 2 5 3,75 0,69 14 Kepala Sekolah memanfaatkan hasil supervisi untuk penigkatan kinerja guru. 124 2 5 3,73 0,65 15 Kepala sekolah memanfaatkan hasil supervisi untuk pengembangan sekolah. 124 2 5 3,56 0,69 Rata-rata 3,72 Total Rata Rata 3,69 Dari tabel di atas dapat dilihat nilai mean untuk variabel peran kepala sekolah sebagai supervisor sebesar 3,69. Hal ini menunjukkan bahwa peran kepala sekolah sebagai supervisor di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Kledung termasuk dalam kate- gori baik. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa secara umum kepala sekolah telah melaksanakan perannya sebagai supervisor dengan baik. 61 Namun demikian untuk sub konsep kemam- puan Kepala Sekolah dalam menyusun program supervisi bimbingan dan konseling masih rendah yaitu masuk dalam kategori cukup. Hal tersebut dapat dilihat perolehan nilai mean pada indikator tersebut sebesar 3,06 dan masuk dalam kategori cukup. Dengan demikian menunjukkan bahwa secara umum kepala sekolah di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Kledung belum melaksanakan penyusunan program bimbingan dan konseling sesuai yang diharapkan. Sedangkan dalam indikator merencanakan program supervisi terhadap Kegiatan Ujian Sekolah dan Ujian Nasional diperoleh nilai mean sebesar 4,09 dan meru- pakan nilai mean tertinggi. Dilihat dari nilai mean tersebut menunjukkan bahwa secara umum kepala sekolah di UPT Dinas Kecamatan Kledung telah me- laksanakan perencanaan program supervisi terhadap ujian sekolah maupun ujian nasional dengan baik. Dalam hal pelaksanaan supervisi berdasar analisis diskriptif diperoleh nilai mean sebesar 3,83 dan termasuk ke dalam kategori baik. Dengan nilai mean sebesar itu maka dapat dikatakan bahwa kepala sekolah di UPT Dinas Pendidikan Kledung telah me- laksanakan supervisi sesuai dengan yang diharapkan. Namun demikian dalam melaksanakan supervisi terhadap kegiatan bimbingan dan konseling ternyata masih belum optimal bila dibandingkan dengan pelaksanaan supervisi pada kegiatan lainya. Hal ini bisa dilihat dalam perolehan nilai mean pada indikator 62 tersebut sebesar 3,53 walaupun nilai tersebut masuk dalam kategori baik. Pelaksanaan tindak lanjut terhadap hasil super- visi kepala sekolah di UPT Dinas Pendidikan Keca- matan Kledung telah melaksanakan tindak lanjut terhadap hasil supervisi dengan baik, hal ini dibukti- kan dengan perolehan nilai mean total pada konsep pelaksanaan tindak lanjut diperoleh nilai mean sebe- sar 3,72 dimana nilai mean tersebut masuk dalam kategori baik. Namun demikian dalam memanfaatkan hasil supervisi sebagai pengembangan sekolah kepala sekolah di UPT Dinas Pendidikan Kecamatan Kledung masih rendah dibandingkan dengan dengan indikator lain dalam pelaksanaan tindak lanjut hasil supervisi dengan diperoleh nilai mean terendah dari yang lain yaitu sebesar 3,56, namun demikian nilai mean tersebut masih dalam kategori baik.

4.2.2 Diskripsi Hasil Pengukuran Variabel Peran Kepala Sekolah sebagai Motivator

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor, Motivator dan Inspirator dalam Rangka Peningkatan Kinerja Mengajar

0 0 13

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor, Motivator dan Inspirator dalam Rangka Peningkatan Kinerja Mengajar T2 942011086 BAB I

0 0 8

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor, Motivator dan Inspirator dalam Rangka Peningkatan Kinerja Mengajar T2 942011086 BAB II

0 0 30

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor, Motivator dan Inspirator dalam Rangka Peningkatan Kinerja Mengajar T2 942011086 BAB V

0 0 5

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peran Kepala Sekolah sebagai Supervisor, Motivator dan Inspirator dalam Rangka Peningkatan Kinerja Mengajar

0 0 22

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Strategi Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan pada Sekolah Dasar T2 BAB IV

0 0 49

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Strategi Peningkatan Mutu dan Citra (Image) Sekolah T2 BAB IV

0 1 70

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Supervisi Klinis Kepala Sekolah Untuk Meningkatkan Kinerja Mengajar Guru Di SMP Negeri 2 Pringapusabupaten Semarang T2 BAB IV

0 0 28

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peningkatan Kinerja Mengajar Guru Melalui Supervisi Akademik Kepala Sekolah Di SD Negeri Sumurboto Banyumanik Semarang T2 BAB IV

0 0 20

T2__BAB III Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Peningkatan Kinerja Mengajar Guru Melalui Supervisi Akademik Kepala Sekolah Di SD Negeri Sumurboto Banyumanik Semarang T2 BAB III

0 0 18