4.1.3.3 Variabel Lingkungan kerja
Menurut Nitisemito 1988 : 183, lingkungan kerja adalah sesuatu yang ada disekitar karyawan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan
tugas-tugas yang dibebankan. Berikut adalah tabel deskriptif lingkungan kerja.
Tabel 4.5 Distribusi variabel lingkungan kerja
Interval Persen
Interval Persen
Kriteria Frekuensi
Persentasi Rata rata
klasikal 29.4 -
35 84 -
100 Sangat Baik
6 10
74 23.8 - 29.4
68 - 84 Baik
39 62
18.2 - 23.8 52 - 68
Cukup 18
29 12.6 - 18.2
36 -52 Tidak baik
7 - 12.6
≤ 0.36 Sangat tidak
baik Jumlah
63 100
B Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui dari 63 karyawan CV. Percetakan
Menara Kudus diperoleh keterangan tentang lingkungan kerja sebagai berikut. 6 orang 10 berpendapat lingkungan kerja di CV percetakan menara kudus
termasuk dalam kategori sangat baik, 39 orang 62 berpendapat lingkungan kerja di CV Percetakan Menara Kudus termasuk dalam kategori baik, 18 orang
37 berpendapat lingkungan kerja di CV Percetakan Menara Kudus termasuk dalam kategori cukup. Secara klasikal lingkungan kerja di CV Percetakan Menara
Kudus termasuk dalam kriteria baik. Untuk lebih jelasnya berikut disajikan diagram batang tentang lingkungan kerja di CV Menara Kudus pada
karyawannya.
diagram 3 Diagram Batang Deskriptif Persentasi Tentang Lingkungan kerja
Diagram diatas menunjukan bahwa kebanyakan dari responden berpendapat promosi yang dilakukan oleh CV percetakan menara kudus termasuk
dalam kategori baik. Hal ini menunjukan bahwa CV percetakan menara kudus mampu mempromosikan produksinya dengan baik dan tepat sasaran.
4.1.3.5 Variabel Kepuasan kerja
Howel dan Diboye 1986:83 menyatakan bahwa kepuasan kerja merupakan hasil keseluruhan dari derajat rasa suka atau tidaknya karyawan
terhadap berbagai aspek pekerjaannya. Berikut adalah tabel deskriptif kepuasan kerja.
10 20
30 40
50
Sangat Baik
Baik Cukup
Tidak baik
Sangat tidak baik
3 44
43 10
Deskriptif persentase tentang lingkungan kerja
Tabel 4.6 Distribusi variabel kepuasan kerja
Interval Persen
Interval Persen
Kriteria Frekuensi
Persentasi Rata rata
klasikal 33.6 -
40 84 -
100 Sangat Baik
4 6
74 27.2 - 33.6
68 - 84 Baik
41 65
20.8 - 27.2 52 - 68
Cukup 18
29 14.4 - 20.8
36 -52 Tidak baik
8 - 14.4
≤ 0.36 Sangat tidak
baik Jumlah
63 100
B
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui dari 63 karyawan CV. Percetakan Menara Kudus diperoleh keterangan tentang kepuasan kerja sebagai berikut. 4
orang 10 memiliki kepuasan kerja selama bekerja di CV percetakan menara kudus termasuk dalam kategori sangat baik, 41 orang 65 memiliki kepuasan
kerja selama bekerja di percetakan menara kudus dalam kategori baik, 18 orang 29 memiliki kepuasan kerja selama bekerja di CV percetakan menara kudus
tdalam kategori cukup. Secara klasikal kepuasan kerja para karayawan CV Percetakan Menara Kudus termasuk dalam kriteria baik. Untuk lebih jelasnya
berikut disajikan diagram batang tentang tingkat kepuasan kerja para karyawan selama bekerja di CV Percetakan Menara Kudus.
diagram 4 Diagram Batang Deskriptif Persentasi Tentang Kepuasan kerja
4.1.4 Metode Analisis Data
Kategori