Berdasarkan data pada table 4.2 diatas menunjukkan bahwa pendidikan terakhir responden SLTA sebanyak 39 orang 61.91 , Diploma D3 sebanyak
15 orang 23,81 , dan pendidikan terakhir Sarjana S1 sebanyak 9 orang 14,28 .
4.1.3 Deskriptif Variabel Penelitian
Dalam penelitian ini akan dibahas mengenai deskripsi data masing-masing variabel penelitian dan pengaruh 3 variabel bebas yaitu kompensasi X
1
, kepemimpinan X
2
, dan lingkungan kerja X
3
, dengan satu variabel dependen tingkat kepuasan kerja Y Kerja Karyawan CV. Percetakan Menara Kudus.
4.1.3.1 Variabel Kompensasi
Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang atau barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa
yang diberikan kepada perusahaan. Berikut adalah tabel deskriptif persentasi tanggapan karyawan tentang kompensasi yang diberikan oleh CV. percetakan
menara kudus.
Tabel 4.3 Distribusi Variabel Kompensasi
Interval Persen
Interval Persen
Kriteria Frekuensi
Persentasi Rata rata
klasikal 25.2 -
30 84 - 100 Sangat Baik
6 10
71 20.4 - 25.2
68 - 84 Baik
33 52
15.6 - 20.4 52 - 68
Cukup 23
37 10.8 - 15.6
36 -52 Tidak baik
1 2
6 - 10.8
≤ 0.36 Sangat
tidak baik Jumlah
63 100
B
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui dari 63 karyawan CV. Percetakan Menara Kudus diperoleh keterangan tentang kompensasi sebagai berikut. 6 orang
10 berpendapat kompensasi yang diberikan oleh CV percetakan menara kudus termasuk dalam kategori sangat baik, 33 orang 52 berpendapat kompensasi
yang diberikan oleh CV percetakan menara kudus termasuk dalam kategori baik, 23 orang 37 berpendapat kompensasi yang diberikan oleh CV percetakan
menara kudus termasuk dalam kategori cukup, 1 orang 2 berpendapat kompensasi yang diberikan oleh CV percetakan menara kudus termasuk dalam
kategori tidak baik. Secara klasikal persentasi tingkat kompensasi yang diberikan CV Percetakan Menara Kudus termasuk dalam kriteria baik. Untuk lebih jelasnya
berikut disajikan diagram batang tentang tingkat kesukompensasi yang diberikan oleh CV Menara Kudus pada karyawannya..
diagram 1 Diagram Batang Deskriptif Persentasi Tentang Kompensasi
10 20
30 40
50 60
Sangat Baik Baik
Cukup Tidak baik Sangat tidak
baik 10
52 37
2
Kompensasi
diagram diatas menunjukan bahwa kebanykan dari responden berpendapat kompensasi yang diberikan oleh CV percetakan menara kudus termasuk dalam
kategori baik. hal ini menunjukanbahwa CV percatakan menara kudus sudah memberikan kompensasi kepada para karyawan dengan baik.
4.1.3.2 Variabel Kepemimpinan
