Deskripsi Data Penelitian HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

55

BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1 Deskripsi Data Penelitian

Deskripsi data yang disajikan dari hasil penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran secara umum mengenai penyebaran data yang diperoleh di lapangan. Data yang disajikan berupa data mentah yang diolah menggunakan teknik statistik deskripsi. Adapun yang disajikan dalam deskripsi data ini adalah berupa distribusi frekuensi yang disajikan per indikator beserta prosentase frekuensi dan perolehan skor. Berdasarkan judul dan perumusan masalah penelitian dimana penelitian ini terdiri dari empat variabel independen dan satu variabel dependen, yakni meliputi data mengenai dukungan manajemen puncak X 1 , partisipasi pemakai X 2 , kemampuan teknik personal pemakai X 3 , program pendidikan dan pelatihan pemakai X 4 dan kinerja sistem informasi akuntansi Y. Sampel yang yang diambil data dalam penelitian ini adalah 18 karyawan tetap pada PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya. Deskripsi dari masing-masing variabel berdasarkan hasil penyebaran kuisioner tersebut hasilnya dijelaskan sebagaimana dibawah ini. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.1.1 Karakteristik Responden 1. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada sejumlah 18 responden, diperoleh gambaran responden berdasarkan jenis kelamin adalah sebagai berikut: Tabel 4.1 Prosentase Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Responden Prosentase 1 Laki-Laki 11 61 2 Perempuan 7 39 Total 18 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas menunjukkan bahwa responden dengan jenis kelamin laki-laki memiliki prosentase lebih besar yaitu sebesar 61 sedangkan responden dengan jenis kelamin perempuan hanya sebesar 39. 2 Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Berdasarkan hasil penyebaran kuisioner kepada sejumlah 18 responden, diperoleh gambaran responden berdasarkan umur responden adalah sebagai berikut: Tabel 4.2 Prosentase responden berdasarkan umur No Masa Kerja Responden Prosentase 1 ≤ 25 tahun 1 5 2 25 – 30 tahun 15 83 3 ≥ 30 tahun 2 12 Total 18 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berdasarkan Tabel 4.2 dapat diketahui bahwa umur responden terbanyak adalah dengan umur antara 25-30 tahun dengan nilai prosentase 83 , sedangkan nilai prosentase terbanyak kedua adalah responden yang memiliki umur lebih dari sama dengan 30 tahun dengan nilai prosentase 12 dan disusul oleh responden dengan umur kurang dari sama dengan 25 tahun dengan nilai prosentase 5.

4.1.2 Deskripsi Data Variabel 1. Variabel Dukungan Manajemen Puncak X

1 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan dukungan manajemen puncak sebagai berikut: Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Dukungan Manajemen Puncak Item Item Pernyataan Skor pernyataan 1 2 3 4 5 6 7 Total X 1.1 Manajemen puncak memberikan perhatian tinggi terhadap kinerja. 7 11 18 Prosentase 38,9 61,1 100 X 1.2 Harapan tinggi terhadap penggunaan sistem. 9 8 1 18 Prosentase 50 44,4 5,6 100 X 1.3 Keterlibatan aktif dalam perencanaan operasi sistem informasi. 10 8 18 Prosentase 55,6 44,4 100 X 1.4 Keterlibatan diri dalam masalah yang berhubungan dengan sistem informasi di perusahaan. 1 13 4 18 Prosentase 5,6 72,2 22,2 100 X І.Њ Kemahiran dalam menggunakan komputer. 2 9 4 3 18 Prosentase 11,1 50 22,2 16,7 100 Total Jawaban 3 48 35 4 90 Dalam Prosentase 3,4 53 39 4,6 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 adalah sebesar 53 dan untuk skor 6 sebesar 39 sedangkan sisanya menjawab skor 4 dan 7 sebesar 8 dan tidak ada hasil untuk skor 1 sampai 3. Hasil ini dapat menggambarkan bahwa dukungan manajemen puncak PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya telah dilaksanakan dengan baik yaitu dukungan manajemen puncak memberikan perhatian tinggi terhadap kinerja sehingga mampu menciptakan harapan tinggi dalam proses penggunaan sistem informasi di perusahaan.

2. Variabel Partisipasi Pemakai X

2 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan partisipasi pemakai sebagai berikut: Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Partisipasi Pemakai Item Item Pernyataan Skor pernyataan Total 1 2 3 4 5 6 7 X 2.1 Tingkat partisipasi menetapkan kelayakan dalam pengembangan sistem 12 6 18 Prosentase 66,7 33,3 46,7 100 X 2.2 Prosedur pengendalian dari sistem informasi yang dikembangkan. 1 13 3 1 18 Prosentase 5,6 72,2 16,6 5,6 100 X 2.3 Pembuatan pengendalian dan keamanan sistem yang dikembangkan. 1 10 5 2 18 Prosentase 5,6 55,6 27,8 11 100 X 2.4 Tingkat partisipasi dalam pengujian sistem. 12 5 1 18 Prosentase 66,7 27,8 5,5 100 X 2.5 Kegiatan pelatihan untuk para pemakai sistem. 11 6 1 18 Prosentase 61,1 33,4 5,5 100 Total Jawaban 2 58 25 5 90 Dalam Prosentase 2,2 64,4 27,8 5,6 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden , sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 sebesar 64,4 dan untuk skor 6 sebesar 64,4 sedangkan sisanya menjawab skor 7 sebesar 5,6 dan tidak ada hasil untuk skor 1 sampai 3 . Hasil ini menggambarkan bahwa karyawan pada PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo telah menetapkan partisipasi pemakai sebagai kelayakan dalam pengembangan sistem sehingga pembuatan pengendalian dan keamanan sistem yang ada telah mampu melibatkan tingkat partisipasi didalam pengujian sistem informasi. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

3. Variabel Kemampuan Teknik Personal Pemakai X

3 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan kemampuan teknik personal pemakai sebagai berikut: Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Kemampuan Teknik Personal Pemakai. Item Item Pernyataan Skor pernyataan Total 1 2 3 4 5 6 7 X 3.1 Tingkat kemampuan yang dimiliki dalam menggunakan sistem. 4 13 1 18 Prosentase 22,2 72,2 5,6 100 X 3.2 Pengaruh kemampuan spesialis dalam menggunakan sistem. 9 8 1 18 Prosentase 50 44,4 5,6 100 X 3.3 Pengaruh lama bekerja dalam menggunakan sistem. 9 8 1 18 Prosentase 50 44,4 5,6 100 X 3.4 Sistem informasi akuntansi dapat meningkatkan kualitas kerja.. 12 5 1 18 Prosentase 66,7 27,7 5,6 100 Total Jawaban 34 34 4 72 Dalam Prosentase 47,2 47,2 5,6 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 dan 6 adalah sebesar 94,4 dan untuk skor 7 sebesar 5,6 sedangkan tidak ada hasil untuk skor 1 sampai 3. Hasil tersebut menggambarkan bahwa kemampuan teknik personal yang dimiliki Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. karyawan PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya adalah cukup baik.

4. Variabel Program Pendidikan dan Pelatihan X

4 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan program pendidikan dan pelatihan sebagai berikut: Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Program Pendidikan dan Pelatihan Item Item Pernyataan Skor pernyataan Total 1 2 3 4 5 6 7 X4.1 Adanya peningkatan terhadap kinerja sistem informasi akuntansi. 10 5 3 18 Prosentase 55,6 27,7 16,7 100 X4.2 Keuntungan yang didapat dari program pendidikan dan pelatihan. 14 4 18 Prosentase o 77,8 22,2 100 X4.3 Masih diperlukannya program pelatihan dan pendidikan perusahaan. O 11 5 2 18 Prosentase 61,1 27,8 11,1 100 X4.4 Pemberian program pendidikan dan pelatihan mengajarkan cara pemkaian sistem informasi akuntansi yang benar. 11 5 2 18 Prosentase 61,1 27,8 11,1 100 Total Jawaban 46 19 7 72 Dalam Prosentase 63,9 26,4 9,7 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 adalah sebesar 63,9 dan untuk skor 6 sebesar 26,4 sedangkan sisanya menjawab skor 7 sebesar 9,7. Hasil ini menggambarkan bahwa PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. masih memerlukan adanya program pelatihan yang secara langsung berkaitan terhadap pemakaian sistem informasi akuntansi yang benar. 5. Variabel Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Y Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang penulis lakukan kepada sejumlah 18 responden, diperoleh hasil karakteristik responden berdasarkan kinerja sistem informasi akuntansi sebagai berikut: Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Tabel 4.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Kinerja SIA Item Item Pernyataan Skor pernyataan Total 1 2 3 4 5 6 7 Y 1.1 Kesediaan dalam menggunakan sistem. 8 10 18 Prosentase 44,4 55,6 100 Y 1.2 Dengan sistem informasi, departemen dalam perusahaan mampu berfungsi dengan baik. 9 5 4 18 Prosentase 50 27,8 22,2 100 Y 1.3 Ketepatan waktu dalam memperoleh informasi. 10 7 1 18 Prosentase 55,6 38,8 5,6 100 Y 1.4 Sistem laporan yang dihasilkan mampu diandalkan dan bersifat akurat. 1 9 4 4 18 Prosentase 5,6 50 22,2 22,2 100 Y 1.5 Penyajian laporan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 14 2 2 18 Prosentase 77,8 11,1 11,1 100 Y . Sistem informasi membuat departemen berfungsi dengan baik. 10 4 4 18 Prosentase 55,6 22,2 22,2 100 Y . Hal yang terpenting dalam kesuksesan kinerja departemen adalah sistem informasi akuntansi. 1 9 7 1 18 Prosentase 5,6 50 38,8 5,6 100 Y . Peningkatan kepuasan kinerja bergantung pada sistem informasi. 11 7 18 Prosentase 61,1 38,9 100 Y . Sistem informasi akuntansi memberikan informasi yang dibutuhkan suatu departemen perusahaan. 1 11 5 1 18 Prosentase 5,6 61 27,8 5,6 100 Y . Penilaian sistem informasi yang ada dalam taraf cukup baik. 1 11 6 18 Prosentase 5,6 61,1 33,3 100 Y . Adanya kepuasan dalam departemen sehingga hasil yang diperoleh lebih mudah dan lebih efisien. 1 10 5 2 18 Prosentase 5,6 55,6 27,8 11 100 Y . Tujuan dan misi perusahaan memberikan kontribusi yang lebih baik. 1 13 3 1 18 Prosentase 5,6 72,1 16,7 5,6 100 Y . Adanya kesenangan dalam sistem informasi akuntansi yang ada. 1 10 6 1 18 Prosentase 5,6 55,6 33,2 5,6 100 Y . Adanya ketertarikan pengguna sistem informasi akuntansi. 1 11 5 1 18 Prosentase 5,6 61 27,8 5,6 100 Y . Kelengkapan informasi yang akurat dan dapat dipercaya. 11 5 2 18 Prosentase 61,1 27,8 11,1 100 Y . Penyesuaian kondisi sesuai dengan perkembangan kebutuhan informasi. 11 5 2 18 Prosentase 61,1 27,8 11,1 100 Total Jawaban 8 168 86 26 288 Dalam Prosentase 2,8 58,3 29,9 9 100 Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner diolah peneliti Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa dari 18 responden dalam penelitian ini, sebagian besar memberikan jawaban setuju dengan pernyataan yang diajukan. Hal ini dibuktikan dengan responden yang menjawab skor 5 dan 6 sebesar 88,2 dan untuk skor 7 sebesar 9 sedangkan sisanya menjawab skor 4 sebesar 2,8. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Bank DKI Cabang Raya Darmo Surabaya menjadikan kinerja sistem informasi akuntansi sebagai bagian yang terpenting dalam aktivitas pengembangan sistem informasi yang terdapat di perusahaan.

4.2 Hasil Penelitian