berdistribusi normal, maka skor jawaban dapat digolongkan menjadi 2 kategori dengan mengunakan batasan nilai mean adalah
1 Supervisi tidak baik 18,46 2 Supervisi baik
≥ 18,46 Skala pengukuran: ordinal
a. Variabel terikat
Kepuasan kerja adalah persepsi responden tentang keadaan emosional yang menyenangkan atau sikap umum terhadap
perbedaan penghargaan yang diterima dan yang seharusnya diterima terkait dengan faktor manajemen keperawatan.
Prosedur penskoran skala penilaian berdasarkan modifikasi skala Likert dengan meniadakan jawaban tengah-tengah.
1 Untuk pernyataan positif dengan skoring sebagai berikut : a sangat sesuai : skor 4
b sesuai : skor3 c tidak sesuai : skor 2
d sangat tidak sesuai : skor 1 2 Untuk pertanyaan negatif dengan skoring sebagai berikut :
a sangat sesuai : skor 1 b sesuai : skor 2
c tidak sesuai : skor 3 d sangat tidak sesuai : skor 4
Hasil uji statistik Kolmogorov- Smirnov data kepuasan dengan nilai 1,180 p = 0,123 p0,05 yang berarti data variabel tersebut
berdistribusi normal, maka skor jawaban dapat digolongkan menjadi 2 kategori dengan mengunakan batasan nilai mean adalah
1 Kepuasan kurang puas 29,16 2 Kepuasan puas
≥ 29,16 Skala pengukuran : ordinal
c. Variabel counfonding
1. Umur Adalah lama hidup seseorang hingga ulang tahunnya
yang terakhir. Variabel diukur dengan pertanyaan terstruktur dalam kuesioner dan dinyatakan dalam tahun. Kemudian
dikategorikan :
a Umur muda : 35 tahun
b Umur tua :
≥ 35 tahun Skala pengukuran
: ordinal. 2. Jenis kelamin
Adalah ciri biologi yang berkaitan dengan jenis kelamin yang diketahui dari jawaban responden tentang jenis kelamin
yang terdiri dari pria dan wanita. Variabel diukur dengan pertanyaan terstruktur dalam kuesioner dan dinyatakan :
a Pria b Wanita
Skala pengukuran : nominal. 3. Tingkat pendidikan
Adalah tentang jenjang pendidikan formal terakhir yang ditamatkan oleh perawat. Variabel diukur dengan pertanyaan
terstruktur dalam kuesioner dan dinyatakan dalam tingkat : a Lulusan SPK, D2,DIII Keperawatan : pendidikan rendah
b Lulusan S.kep : pendidikan tinggi
Skala pengukuran : ordinal. 4. Masa kerja
Adalah lama seorang perawat bekerja diruang rawat inap RSUD Kota Semarang Variabel diukur dengan pertanyaan
terstruktur dalam kuesioner dan dinyatakan dalam tahun. Hasil uji statistik Kolmogorov- Smirnov data masa kerja
perawat pelaksana dengan nilai 0,895 p = 0,400 p0,05 yang berarti data variabel tersebut berdistribusi normal, maka skor
jawaban dapat digolongkan menjadi 2 kategori dengan mengunakan batasan nilai mean adalah
1 Masa kerja rendah bila skor 7 2 Masa kerja tinggi bila skor
≥ 7 Skala pengukuran : ordinal.
7. Instrumen Penelitian dan Cara penelitian a. Instrumen penelitian
