4.3.1.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel yang Terkait.
Setelah mengetahui karakteristik dari responden peneliti, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan gambaran dari hasil penelitian berdasarkan jawaban
responden mengenai pengaruh penghargaan dan aktualisasi diri terhadap prestasi kerja.
1. Variabel Penghargaan X
1
Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pernyataan mengenai variabel penghargaan X
1
dapat dilihat pada Tabel 4.6
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel
Penghargaan X
1
Item Pernyataan Sangat
Tidak Setuju
Tidak Setuju
Ragu- ragu
Setuju Sangat
Setuju F
F F
F F
Gaji yang diterima dapat
memenuhi kebutuhan
11 24.
4 7
15. 6
18 40
9 20
THR yang diterima Layak
2 4.4 5
11. 1
10 22.
2 19
42.2 9
20 Bangga menjadi
karyawan PT RDS
2 4.4 7
15. 6
8 17.
8 22
48.9 6
13. 3
Kesempatan bekerja secara
mandiri dibawah kepemimpinan
1 2.2 5
11. 1
5 11.
1 26
57.8 8
17. 8
Rasa hormat dari rekan kerja
4 8.9 5
11. 1
3 6.7 28
62.2 5
11. 1
Pimpinan menghargai
segala hasil pekerjaan
2 4.4 0
4 8.9 27
60 12
26. 7
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Hasil jawaban kuesioner yang diperoleh dari 45 orang responden untuk variabel
penghargaan pada Tabel 4.6 yaitu :
Universitas Sumatera Utara
1. Pada pernyataan Gaji yang saya terima dari PT.Reycom Document Solusi dapat
memenuhi kebutuhan-kebutuhan saya 11 orang responden 24.4 menjawab tidak setuju, 7 orang responden 15.6 menjawab ragu-ragu, 18 orang responden 40
menjawab setuju, dan 9 orang responden 20 menjawab sangat setuju. 2.
Pada pernyataan Saya menerima THR yang layak dari PT. Reycom Document Solusi 2 orang responden 4.4 menjawab sangat tidak setuju, 5 orang responden
11.1 menjawab tidak setuju, 10 orang responden 22.2 menjawab ragu-ragu, 19 orang responden 42.2 menjawab setuju, dan 9 orang 20 menjawab sangat
setuju. 3.
Pada pernyataan Saya bangga menjadi karyawan PT. Reycom Document Solusi 2 orang responden 4.4 menjawab sangat tidak setuju, 7 orang responden 15.6
menjawab tidak setuju, 8 orang responden 17.8 menjawab ragu-ragu, 22 orang responden 48.9 menjawab setuju, dan 6 orang responden 13.3 menjawab
sangat setuju. 4.
Pada pernyataan Saya diberi kesempatan untuk bekerja secara bebas oleh pimpinan saya di PT Reycom Document Solusi 1 orang responden 2.2 menjawab sangat
tidak setuju, 5 orang responden 11.1 menjawab tidak setuju, 5 orang responden11.1 menjawab ragu-ragu, 26 orang responden 57.8 menjawab
setuju, dan 8 orang responden 17.8 menjawab sangat setuju. 5.
Pada pernyataan Masyarakat dan rekan kerja menghormati saya sebagai karyawan PT. Reycom Document Solusi 4 orang responden 8.9 menjawab sangat tidak
setuju, 5 orang responden 11.1 menjawab tidak setuju, 3 orang responden 6.7 menjawab ragu-ragu, 28 orang responden 62.2 menjawab setuju, 5 orang
responden 11.1 menjawab sangat setuju.
Universitas Sumatera Utara
6. Pada pernyataan Saya merasa pimpinan menghargai segala hasil pekerjaan saya 2
orang responden 4.4 menjawab sangat tidak setuju, 4 orang responden 8.9 menjawab ragu-ragu, 27 orang responden 60 menjawab setuju, dan 12 orang
responden 26.7 menjawab sangat setuju. Kemudian dari hasil jawaban responden dapat dilihat jawaban yang lebih
dominan untuk tiap-tiap pilihan adalah : 1.
Pilihan jawaban “Sangat Tidak setuju” dan “”tidak setuju” dominan pada pernyataan “Rekan kerja menghormati saya sebagai karyawan PT RDS”
2. Pilihan jawaban “Setuju” dan “sangat setuju” dominan pada pernyataan “saya merasa
pimpinan menghargai segala hasil pekerjaan saya” 3.
Pilihan jawaban “Ragu-Ragu” dominan pada pernyataan “saya menerima THR yang layak dari PT.Reycom
Document Solusi”
2. Variabel Aktualisasi Diri X
Kategori