Hashifah Inaroh Luthfiah Achmadi, 2014 Penerapan Pelatihan STAR 2000 Pada PT. Fastfood Indonesia Sebagai Upaya Menyiapkan
Keterampilan Kerja Calon Karyawan Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
didapat dari informan yang berbeda.Setelah data dicek atau diperiksa, maka selanjutnya peneliti melakukan penyusunan laporan hasil pengumpulan data,
yaitu data hasil observasi dan wawancara. Setelah laporan ini selesai disusun, maka didapatkan hasil penelitian mengenai hal-hal yang dimaksud dengan tujuan
penelitian, lalu selanjutnya disusun kembali secara sistematis berdasarkan prosedur pelaporan.
C. Metode Penelitian
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif. Pemilihan metode ini dikarenakan pada penelitian ini ditemukan
adanya kesesuaian antara sifat penelitian dengan masalah yang dipecahkan. Nazir 2005:54 menjelaskan bahwa metode deskriptif adalah suatu metode dalam
meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang. Artinya, penelitian
ini dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi mengenai keadaan yang terjadi pada saat
ini, dimana didalamnya peneliti berupaya untuk mendeskripsikan, mencatat, menganalisis, dan menginterpretasikan keadaan
tersebut. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan kualitatif. Sugiyono 2013:15 mengemukakan bahwa, “metode
penelitian kualitatif adalah metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat postpotivisme, digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alamiah,
sebagai lawannya adalah eksperimen dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci, pengambilan sampel sumber data dilakukan secara purposive dan snowball,
teknik pengumpulan data dengan triangulasi gabungan, analisis data bersifat induktifkualitatif, dan hasil penelitian lebih menekankan makna daripada
generalisasi. ” Pendekatan ini digunakan karena penulis ingin meneliti bagaimana
penerapan pelatihan yang ada pada salah satu perusahaan fastfood dalam menyiapkan calon karyawan yang kompeten dan profesional. Masalah yang akan
dikemukakan dalam penelitian ini yaitu, pertama mengenai rancangan program pelatihan calon karyawan sebelum bekerja pada PT. Fastfood Indonesia, kedua
Hashifah Inaroh Luthfiah Achmadi, 2014 Penerapan Pelatihan STAR 2000 Pada PT. Fastfood Indonesia Sebagai Upaya Menyiapkan
Keterampilan Kerja Calon Karyawan Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
mengenai proses pelatihan STAR 2000 untuk meningkatkan keterampilan kerja calon karyawan, dan ketiga mengenai faktor pendukung dan penghambat pada
pelatihan STAR 2000. Maka dalam penelitian ini, metode diartikan sebagai suatu cara yang
dilakukan selama proses penelitian, sehingga metode tersebut digunakan dengan alasantujuan agar penulis mendapatkan data yang mengandung informasi untuk
memecahkan masalah penelitian.
D. Definisi Operasional
