8 3. Jabatan fungsional pustakawan berpengaruh terhadap pengembangan karir
pustakawandi lingkungan Perpustakaan Asosiasi Perguruan Tinggi Katolik.
3. METODOLOGI PENELITIAN
Penelitian mengenai “Pengembangan Karir di Lingkungan Perpustakaan APTIK”ini didesain menggunakan metoda gabungan mixed methods. Strategi
penelitian metoda gabungan pada penelitian ini menggunakan eksplanatoris sekuensial sequential explanatory strategy.Untuk lebih jelasanya model
eksplanatoris sekuensial tersebut digambarkan sebagai berikut:
KUAN Kual
KUAN KUAN
kual kual
Interpretasi Pengumpulan
Data Analisis
Data Pengumpulan
Data Analisis
data Keseluruhan
Analisis
Gambar 3.1 Strategi Eksplanatori Sekuansial Sumber: Cresswell 2007
Pengumpulan data pada pendekatan kuantitatif data survey dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Survey ditujukan kepada responden yaitu 97
orang. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan diambil, peneliti akan menggunakan
teknik Simple
RandomSampling.Pengumpulan data
pada pendekatan kualitatif dilakukan dengan wawancara terhadap 15 responden untuk
menguatkan jawaban kualitatif yang telah diberikan melalui kuesioner terbuka. Variabel yang digunakan adalah X1: Motivasi, X2: Modal Manusia, X3:
Jabatan Fungsional Pustakawan dan Y: Pengembangan Karir. Tahap pengolahan data dilakukan peneliti menggunakan program SPSS versi 13.0. Uji validitas
dilakukan dengan cara mengkorelasikan jumlah skor faktor dengan skor totaldan realibilitas kuesioner dilakukan dengan menggunakan rumus Cronbach
Alpha.Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda,
9 yaitu metode analisis data statistik untuk mengetahui hubungan beberapa variabel
independen prediktor atau bebas dan variabel dependen kriteria atau tergantung.
4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
Hasil perhitungan validitas pada kuesioner penelitian menunjukkan bahwa dari keseluruhan item menunjukkan angka yang lebih besar dari 0,3. Jadi dapat
disimpulkan bahwa keseluruhan pertanyaan dalam instrumen tersebut adalah valid.
Hasil pengolahan data uji reliabilitas ditampilkan bahwa nilai Cronbach Alpha dari keseluruhan variabel melebihi 0,6. Jadi dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa semua butir pertanyaan dalam penelitian ini adalah reliabel.
Uji Hipotesis
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan untuk melihat adanya pengaruh motivasi, modal manusia dan jabatan fungsional pustakawan terhadap
pengembangan karir pustakawandi lingkungan Perpustakaan Asosiasi Perguruan Tinggi Katolik.Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linier
berganda dengan alat bantu SPSS for windows versi 13.0. Tahap pertama dilakukan uji hipotesis terhadap pustakawan tingkat ahli dan tahap kedua
dilakukan uji hipotesis terhadap pustakawan tingkat terampil pada variabel motivasi, modal manusia dan jabatan fungsional.
Uji hipotesis terhadap pustakawan tingkat ahli dengan hasil secara rinci ditampilkan dalam tabel sebagai berikut:
10
Tabel 4.1 Hasil Uji Hipotesis Jabatan Fungsional Pustakawan Tingkat Ahli Variabel
Koef. t hitung
Sig. Keputusan
Konstan -7,771
-6,402 0,000
Signifikan Motivasi
0,177 2,182
0,035 Signifikan
Modal Manusia 0,119
3,206 0,003
Signifikan Jabatan Fungsional
0,174 2,614
0,012 Signifikan
F
hitumg
34,524 0,000
Signifikan Adjusted R Square
0,696
Berdasarkan Tabel di atas didapatkan persamaan regresi sebagai berikut: Pengembangan Karir = -7,771+ 0,177X
1
+0,119X
2
+0,174X
3
+e Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi
berganda.Tabel 4.1 menunjukkan bahwa Adjusted R
2
mempunyai nilai sebesar 0,696. Hal ini berarti 69,6 pengembangan karirdapat dijelaskan oleh variabel-
variabel independen, yakni motivasi, modal manusia dan jabatan fungsional tingkat ahli sedangkan sisanya 100 - 69,6 = 30,4 dijelaskan oleh variabel
lain di luar penelitian ini. Hasil uji ANOVA atau F test pada Tabel 4.1 menunjukkan nilai F hitung sebesar 34,524 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 di
bawah nilai α 0,05, sehingga model regresi dapat digunakan untuk memprediksi variabel pengembangan karir.
1. Hubungan Motivasi dengan Pengembangan Karir Pustakawan Tingkat Ahli
