47
Tabel 4.15 memperlihatkan bahwa dari 34 responden penelitian, 16 orang 47,05 sangat setuju terhadap pernyataan bahwa pegawai membuat keputusan
yang dapat menjawab permasalahn dalam waktu tertentu, 17 orang 50 setuju, 1 orang 2, 94 kurang setuju, tidak ada yang tidak dan sangat tidak setuju. Dengan
demikian, mayoritas responden 47,05 setuju dengan pernyataan bahwa pegawai membuat keputusan yang dapat menjawab permasalahan dalam waktu
tertentu.
2. Saya berusaha melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan
Tabel 4.16 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Pernyataan
Saya berusaha melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan
No Jawaban
Frekuensi f Persentase
1. Sangat setuju
21 61,74
2. Setuju
13 38,23
3 Kurang setuju
- -
4 Tidak setuju
- -
Total 34
100.0
Sumber : Data Penelitian Diolah, 2016
Tabel 4.16 memperlihatkan bahwa dari 34 responden penelitian, 21 orang 61,74 sangat setuju terhadap pernyataan bahwaberusaha melakukan yang terbaik
untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan, 13 orang 38,23 setuju, tidak adayang kurang setuju, dan tidak ada yang tidak setuju. Dengan demikian,
mayoritas responden 61,74 setuju dengan pernyataan bahwaberusaha melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
48
3. Saya berusaha melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan
Tabel 4.17 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Pernyataan
Saya berusaha melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan
No Jawaban
Frekuensi f Persentase
1. Sangat setuju
17 50
2. Setuju
17 50
3 Kurang setuju
- -
4 Tidak setuju
- -
Total 34
100.0
Sumber : Data Penelitian Diolah, 2016
Tabel 4.17 memperlihatkan bahwa dari 34 responden penelitian, 17 orang 50 sangat setuju terhadap pernyataan bahwaberusaha melakukan yang terbaik
untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan, 17 orang 50 setuju, tidak ada kurang setuju, dan tidak ada yang tidak setuju. Dengan demikian, mayoritas
responden 50 setuju dengan pernyataan bahwaberusaha melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan team dalam setiap pekerjaan.
4.Saya berusaha keras meningkatkan prestasi kerja saya Tabel 4.18
Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Pernyataan Saya berusaha keras meningkatkan prestasi kerja saya
No Jawaban
Frekuensi f Persentase
1. Sangat setuju
22 64,70
2. Setuju
12 35,29
3 Kurang setuju
- -
4 Tidak setuju
- -
Total 34
100.0
Sumber : Data Penelitian Diolah, 2016
Universitas Sumatera Utara
49
Tabel 4.18 memperlihatkan bahwa dari 34 responden penelitian, 22 orang 64,70 sangat setuju terhadap pernyataanberusaha keras meningkatkan prestasi
kerja, 12 orang 35,29 setuju, tidak ada kurang setuju, dan tidak ada yang tidak setuju. Dengan demikian, mayoritas responden 64,70 setuju dengan pernyataan
bahwaberusaha keras meningkatkan prestasi kerja saya.
5. Apakah selama ini anda mempunyai kemampuan dan kesediaan bekerja secara proaktif, kreatif dan inovatif melalui penyajian gagasan-gagasan
baru yang dapat meningkatkan kinerja jabatan atau unit kerjanya .
Tabel 4.19 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden Tentang Pernyataan
Apakah selama ini anda mempunyai kemampuan dan kesediaan bekerja secara proaktif, kreatif dan inovatif melalui penyajian gagasan-gagasan baru
yang dapat meningkatkan kinerja jabatan atau unit kerjanya. No
Jawaban Frekuensi f
Persentase
1. Sangat setuju
19 55,88
2. Setuju
15 44,11
3 Kurang setuju
- -
4 Tidak setuju
- -
Total 34
100.0
Sumber : Data Penelitian Diolah, 2016
Tabel 4.19 memperlihatkan bahwa dari 34 responden penelitian, 19 orang 55,88 sangat setuju terhadap pernyataan bahwamempunyai kemampuan dan
kesediaan bekerja secara proaktif, kreatif dan inovatif melalui penyajian gagasan- gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja jabatan atau unit kerjanya, 15 orang
44,11 setuju, tidak ada yang kurang setuju, dan tidak ada yang tidak setuju. Dengan demikian, mayoritas responden 55,88 setuju dengan pernyataan
bahwamempunyai kemampuan dan kesediaan bekerja secara proaktif, kreatif dan
Universitas Sumatera Utara
50
inovatif melalui penyajian gagasan-gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja jabatan atau unit kerjanya.
6. Biasanya Saya bekerja sesuai dengan targetyang telah Sayatentukan Tabel 4.20
