-
Tujuan Rumah Sakit umum Daerah Kabupaten Pakpak Bharat
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan Misi dan merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1
Tahun sampai dengan 5 Tahun serta harus konsisten dengan tugas pokok dan fungsi secara kolektif untuk menggambarkan arah strategis organisasi dan
perbaikan-perbaikan yang ingin diciptakan. Secara khusus tujuan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Pakpak Bharat
adalah sebagai berikut: 1.
Meningkatkan kualitas aparatur, 2.
Meningkatkan pelayanan kesehatan yang prima,dan 3.
Meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dasar dan layanan kesehatan rujukan.
B. Jenis Kegiatan
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.159bMENKESPERII1988 tentang rumah sakit bahwa tugas rumah sakit
melaksanakan pelayanan kesehatan dengan mengutamakan kegiatan penyembuhan penderita dan pemulihan keadaan cacat badan dan jiwa yang
dilaksanakan secara terpadu dengan upaya peningkatan promotif dan pencegahan preventif serta melaksanakan upaya kesehatan rujukan.
Dalam melaksanakan tugas tersebut, rumah sakit menyelenggarakan beberapa jenis kegiatan sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
a. Menyediakan dan menyelenggarakan
- Pelayanan medik
- Pelayanan penunjang medik
- Pelayanan perawatan
- Pelayanan rehabilitasi
- Pencegahan dan peningkatan kesehatan
b. Sebagai tempat pendidikan dan atau latihan tenaga medik dan para medik
c. Sebagai tempat penelitian dan pengembangan ilmu dan teknologi bidang
kesehatan.
C. Struktur Organisasi
Struktur organisasi diperlukan untuk membedakan batas-batas wewenang dan tanggung jawab secara sistematis yang menunjukkan adanya
hubunganketerkaitan antara setiap bagian untuk mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan.
Demi tercapainya tujuan umum suatu instansi diperlukan suatu wadah untuk mengatur seluruh aktivitas maupun kegiatan instansi tersebut. Pengaturan ini
dihubungkan dengan pencapaian instansi yang telah ditetapkan sebelumnya. Wadah tersebut disusun dalam suatu struktur organisasi dan instansi.
Melalui struktur organisasi yang baik, pengaturan pelaksanaan dapat diterapkan, sehingga efisiensi dan efektivitas kerja dapat diwujudkan melalui
kerja sama dengan koordinasi yang baik sehingga tujuan perusahaan dapat
Universitas Sumatera Utara
dicapai. Suatu instansi terdiri dari berbagai unit kerja yang dapat dilaksanakan perseorangan, maupun kelompok kerja yang berfungsi melaksanakan serangkaian
kegiatan tertentu dan mencakup tata hubungan secara vertikal melalui saluran tunggal.
Universitas Sumatera Utara
Struktur organisasi Rumah Sakit Umum Pakpak Bharat dapat dilihat pada Gambar 1.1 Berikut ini :
Gambar 1.1 Struktur Organisasi RSUD Kabupaten Pakpak Bharat Tahun 2012
DIREKTUR DR. PINTAR MANIHURUK
NIP. 19780929 200604 1 002
SEKRETARIAT KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL
SUBBAG Umum Dan Keuangan
FRISKA IMELDA BAKKARA,SKM
NIP.19790202 200312 2 003
SUBBAG
Perencanaan
Evaluasi Dan Pelaporan
SUBBAG Pemeliharaan
Peralatan Perlengkapan
DARWIN TUMANGGER
NIP. 19650606 198603 1 005
BIDANG PELAYANAN DAN KEPERWATAN
SEKSI PENGAWASAN, PELAYANAN, ETIKA DAN DIKLAT KEPERAWATAN
TAMRIN TOGATOROP, S.KEP NIP. 19781224 200604 1 009
SEKSI PELAYANAN MEDIS DAN KEPERAWATAN
RUSLAN HUTAURUK NIP.19650725 198803 1 003
SUBBAG DATA, INFORMASI DAN REKAM
MEDIK SUBBAG
SARANA DAN PRASARANA BIDANG
SARANA PRASARANA DAN REKAM MEDIK
DR. PINTAR MANIHURUK NIP. 19780929 200604 1 002
Universitas Sumatera Utara
D. Job Deskription
