7
efisien. Organisasi merupakan suatu proses untuk merancang struktur formal, pengelompokan dan mengatur serta membagi
tugas-tugas atau pekerjaan diantara para anggota organisasi agar tujuan organisasi dapat tecapai.
Untuk mencapai tujuan tersebut maka perlu dipilih orang yang memiliki kemampuan dan kompetensi dalam melaksanakan tugas.
Oleh karena
itu, perlu
memilih dan
menentukan orang yang dipercaya untuk menempati posisi yang ditetapkan. Untuk itu
diperlukan proses penarikan, penempatan, pemberian
latihan, dan
pengembangan anggotaanggota organisasi.
3. Pengarahan
Pengarahan adalah
keinginan untuk
membuat orang lain mengikuti hal-hal yang telah menjadi kesepakatan bersama,
yang ditempuh dengan menggunakan kekuatan pribadi atau kekuasaan jabatan
Kegiatan pengorganisasian
pada PLTMH
mencakup bentuk
organisasi kepengurusan
PLTMH, penetapan Penanggung Jawab PLTMH mencakup Badan Pengawas dan Pengelola
PLTMH, aturan pendukung Anggaran DasarAD dan Anggaran Rumah TanggaART, pengembang-
an kemampuan Pengelola PLTMH.
8
secara efektif dan pada tempatnya demi kepentingan jangka panjang organisasi. Pengarahan termasuk di dalamnya memberitahukan
orang lain apa yang harus dilakukan. Pengarahan
berarti para
mengarahkan, memimpin
dan mempengaruhi orang yang dipimpin. Pemimpin tidak melakukan
semua kegiatan sendiri, tetapi menyelesaikan tugas-tugas penting melalui orang-orang lain. Mereka juga tidak sekedar memberikan
perintah, tetapi menciptakan suasana kerja yang dapat membantu orang-orang yang dipimpin melakukan pekerjaan dengan cara
terbaik.
4. PengawasanPengendalian
Pengawasan adalah kegiatan membandingkan atau mengukur yang sedang atau sudah dilaksanakan berdasarkan standar rencana-
rencana yang sudah ditetapkan sebelumnya. Pengawasan merupakan bagian terakhir dari fungsi manajemen dan dilaksanakan untuk
mengetahui: a
Apakah semua kegiatan telah dapat berjalan sesuai dengan rencana?
b Apakah didalam pelaksanaan terjadi hambatan, kerugian,
Kegiatan pengarahan pada PLTMH mencakup proses yang berkaitan dengan kompetensi
kepemimpinan, pembinaan, kemampuan untuk mengarahkan staf pengelola PLTMH berkinerja
tinggi, dan bertanggung jawab, membangun komunikasi
yang baik
dengan pelanggan
masyarakat pengguna energi listrik PLTMH.
9
penyalahgunaan kekuasaan dan wewenang, penyimpangan dan pemborosan?
c Untuk mencegah terjadinya kegagalan, kerugian, penyalahgunaan
kekuasaan dan wewenang penyimpangan, dan pemborosan? d
Untuk meningkatkan efisien dan efektifitas organisasi? Pengawasan bertujuan untuk menentukan dan menghilangkan
penyebab timbulnya masalah, sebelum masalah itu terjadi; mengadakan pencegahan dan perbaikan terhadap kesalahan-
kesalahan yang terjadi; dan mendapatkan efisiensi dan efektifitas.
Kegiatan pengawasan pada PLTMH terutama berhubungan dengan jaminan keberlangsungan
PLTMH sebagai sebuah pembangkit tenaga listrik dan mempertahankan kemampulayanan
PLTMH sebagai sumber energi listrik bagi masyarakat. Mengendalikan supply listrik agar
tetap stabil kepada pelanggan, menjaga semua peralatan dan bagian-bagian PLTMH dalam
kondisi terawat, dan berkinerja baik.
10
TUGAS
Lakukan pengamatan terhadap sebuah kegiatan di sekolah, misalnya pramuka, atau osis, atau kegiatan lain
1. Apakah kegiatan itu terdapat unsur rencanadokumen
perencanaan? YaTidak 2.
Apakah ada unsur pengorganisasianpengaturan kegiatan? YaTidak
3. Apakah terdapat proses pemberian arahan oleh pimpinan
kelompok? YaTidak 4.
Apakah terdapat aktivitas pengawasanevaluasi terhadap kegiatan itu? YaTidak
Jika siswa merasa ragu untuk menjawab ya atau tidak, maka tanyakan
langsung kepada
pemimpin kegiatan
itu KetuaPembina Pramuka, Ketua Osis, dll.
11
B. Karakteristik PLTMH
