Manajer Keuangan Pembangunan Sistem Rantai Pasok Produk Garam Kina Di PT. Sinkona Indonesia Lestari (SIL) Menggunakan Pendekatan Supply Chain Management
10. Asisten Manajer Personalia
Tugas dan tanggung jawab asisten manajer personalia: a. Menyusun dan membuat rencana kerja sesuai dengan pedoman kerja yang telah ditetapkan oleh kepala bagian umumSDM. b. Memberikan bimbingan dan petunjuk kepada bawahannya agar pedoman kerja dapat terlaksana secara efektif dan efisien serta melaksanakan penilaian kepegawaian terhadap bawahannya untuk meningkatkan produktivitas kerja yang bersangkutan. c. Membuat dokumentasi administrasi serta pelaporan atas tugas pekerjaannya. d. Membantu dan melaksanakan kebijakan kepala bagian umum SDM dalam penyusunan struktur organisasi dan uraian tugas tingkat kepala bagian ke bawah, serta penyempurnaan organisasi perusahaan berdasarkan pada perkembangan dan kebutuhan perusahaan dengan berpedoman kepada anggaran dasar perusahaan. e. Melaksanakan pengadministrasian tenaga kerja yang meliputi penerimaan, penempatan, pendidikan, pelatihan, pembinaan disiplin, mutasi, formasi, pemutusan hubungan kerja pemberhentian tenaga kerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. f. Mengelola dan mengatur petugas satuan pengamanan SATPAM. g. Melaksanakan penyusunan rencana kerja dan anggaran perusahaan RKAP serta rencana kerja bulanan RKAB beserta pengawasan penggunaan dana seksi personalia. h. Menyampaikan saran, usul serta masukan-masukan lain kepada kepala bagian umum SDM sehubungan dengan tugas pekerjaannya. i. Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai perintah kepala bagian umum SDM dan atau Direksi. j. Asisten manajer personalia mempunyai bawahan langsung, yaitu supervisor sumber daya manusia.11. Supervisor Sumber Daya Manusia
Tugas dan tanggung jawab supervisor sumber daya manusia: a. Membantu tugas asisten manajer personalia dengan pedoman kerja yang telah ditetapkan oleh kepala bagian umumSDM. b. Membuat dokumentasi administrasi serta pelaporan atas tugas pekerjaannya.12. Asisten Manajer Umum dan Kesejahteraan
Tugas dan tanggung jawab asisten manajer umum kesejahteraan: a. Menyusun dan membuat rencana kerja sesuai dengan pedoman kerja yang telah ditetapkan oleh kepala bagian umumSDM. b. Melaksanakan penyusunan rencana kerja dan anggaran perusahaan RKAP serta rencana kerja anggaran bulanan RKAB. c. Membantu Kepala Bagian Quality Assurance dalam melaksanakan pemeliharaan dokumen sistem manajemen mutu, sistem manajemen lingkungan sesuai dengan prinsip CPOBGMP. d. Mengkoordinasi supervisor dan Kesejahteraan dalam melaksanakan tugas di bidang pemeliharaan tanaman kina, pengelolaan taman dan land field. e. Membuat program kesejahteraan di bidang kesehatan pegawai. f. Membuat program kesejahteraan dalam mengelola balai pengobatan. g. Asisten manajer umum dan kesejahteraan mempunyai bawahan langsung yaitu, supervisor umum dan kesejahteraan.13. Supervisor Umum dan Kesejahteraan
Tugas dan tanggung jawab supervisor umum dan kesejahteraan: a. Membantu tugas asisten manajer personalia dengan pedoman kerja yang telah ditetapkan oleh kepala bagian umumSDM. b. Membantu asisten manajer umum dan kesejahteraan dalam melaksanakan tugas di bidang pemeliharaan tanaman kina, pengelolaan taman dan land field.Parts
» System Supply Chain Theoretical Basis
» Mean Absolute Deviatioan MAD
» Mean Absolute PErcentage Error
» Model Supply Chain Management SCM di
» Diagram Context Product Delivery Quinine Salts
» Table Relationships Product Delivery Quinine Salts
» Interface Design Product Delivery Quinine Salts
» Network Design Semantics Product Delivery Quinine Salts
» Ordering Products Salt Kina Black Box Testing
» Persediaan Inventory Landasan Teori
» Teknik Safety Stock Landasan Teori
» Analisis Masalah ISI PENELITIAN
» Perencanaan Kebutuhan Bahan Baku
» Penentuan Jumlah Produksi Produk Kina
» Pembelian Bahan Baku pada Pemasok
» Pemantauan Penggunaan Bahan Baku dan
» Tabel Relasi Pengiriman Produk Garam Kina
» Pemesanan Produk Garam Kina Pengujian
» Implementasi Perangkat Lunak Implementasi Perangkat Keras
» Tabel detail_produk_kina Tabel kegiatan_produksi
» Tabel detail_kegiatan_produksi Tabel bahan_baku
» Tabel pemberitahuan Tabel pemasok
» Tabel peramalan Tabel produk_setengah_jadi
» Tabel detail_produk_setengah_jadi
» Implementasi antarmuka Operator Penjualan
» Implementasi antarmuka Operator Pengadaan
» Implementasi antarmuka Operator PPP
» Implementasi antarmuka Operator Keuangan
» Implementasi antarmuka Operator Gudang
» Implementasi antarmuka Operator Alkaloid
» Implementasi antarmuka Operator Pengolahan
» Implementasi antarmuka Operator Ekstraksi
» Skenario Pengujian Pengujian Sistem
» Pengujian Penambahan Data Pengguna PT. SIL
» Pengujian Pengeditan Data Pengguna PT. SIL
» Pengujian Pencarian Data Pengguna PT. SIL
» Pengujian Penambahan Data Pemasok
» Pengujian Pengeditan Data Pemasok
» Pengujian Pencarian Data Pemasok
» Pengujian Penambahan Data Bahan Baku
» Pengujian Pengeditan Data Bahan Baku Pengujian Pencarian Data Bahan Baku
» Pengujian Penambahan Data Produk Kina
» Pengujian Pengeditan Data Produk Kina Pengujian Pencarian Data Produk Kina
» Pengujian Penambahan Data Produk ½ Jadi
» Pengujian Pengeditan Data Produk ½ Jadi Pengujian Pencarian Data Produk ½ jadi
» Pengujian Penambahan Data Penerimaan
» Pengujian Penambahan Data Pengeluaran
» Pengujian Penambahan Data Pengajuan Bahan Baku
» Pengujian Pencarian Data Pengajuan Bahan Baku Pengujian Penambahan Data Pemesanan Bahan Baku
» Pengujian Pencarian Data Pemesanan Bahan Baku
» Pengujian Penambahan Data Kebutuhan Bahan Baku
» Pengujian Pengeditan Data Kebutuhan Bahan Baku
» Pertanyaan Wawancara untuk Administrator
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Gudang
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Perencanaan dan
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Pengadaan
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Keuangan
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Penjualan
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Ekstraksi
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Alkaloid
» Pertanyaan Wawancara untuk Bagian Pengolahan
» TINJAUAN PUSTAKA Kesimpulan Pengujian Beta
» Profil PT. Sinkona Indonesia Lestari SIL
» Struktur Organisasi PT. Sinkona Indonesia Lestari
» Asisten Kepala SPI Bidang Pemeriksaan Intern
» Asisten Kepala SPI Bidang Kepatuhan Manajemen Resiko
» Asisten Manajer Akuntansi Asisten Manajer Tata Usaha Keuangan
» Supervisor Umum dan Kesejahteraan
» Asisten Manajer Humas dan Kesetariatan Manajer Pengadaan
» Asisten Manajer Pengadaan Manajer Pengendalian Produksi dan Persediaan
» Asisten Manajer Perencanaan Pengendalian Produksi Asisten Manajer Gudang
» Supervisor Gudang Kulit Kina Bahan Bakar Supervisor Gudang Produk Jadi, Bahan Kimia Kemasan
» Supervisor Pengolahan Asisten Manajer Alkaloid
» Supervisor Alkaloid Asisten Manajer Teknik
» Supervisor Pemeliharaan Supervisor Utilitas
» Sistem Rantai Pasok Landasan Teori
» Sistem Rantai Pasok Supply Chain Management SCM
» Integrated make-to-stock Continuous Replesnishment
» Memilih dan mengimplementasikan teknologi yang cocok.
» Jangka Pendek Long Term Times Series Model Casual Model Judgemental Model
» Mudah tidaknya penggunaan dan aplikasinya
» Mean Absolute Precentage Error MAPE Tracking Signal
» Penentuan Jumlah Kebutuhan Kulit Produk
Show more