Kepala SPI Pembangunan Sistem Rantai Pasok Produk Garam Kina Di PT. Sinkona Indonesia Lestari (SIL) Menggunakan Pendekatan Supply Chain Management

k. Manajer keuangan mempunyai bawahan langsung, yaitu asisten manajer akuntansi dan asisten manajer tata usaha keuangan.

7. Asisten Manajer Akuntansi

Tugas dan tanggung jawab asisten manajer akuntansi: a. Menyusun dan membuat rencana kerja seksi akuntansi b. Mengawasi serta melaksanakan pencatatan atas transaksi keuangan, posisi harta dan kewajiban perusahaan. c. Melaksanakan verifikasi atas keabsahan bukti-bukti pendukung dalam proses pengesahan jurnal, penerimaanpengeluaran barang, persediaan gudang, jurnal koreksi, jurnal lain-lain dan nota pemindahan. d. Membimbing, mengawasi dan bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas pekerjaan urusan akuntansi biaya. e. Membimbing, mengawasi dan bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas pekerjaan urusan akuntansi keuangan. f. Membimbing, mengawasi dan bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas pekerjaan urusan TUP dan administrasi aktiva inventaris. g. Menyampaikan saran, usul dan masukan-masukan kepada manajer keuangan sehubungan dengan tugas pekerjaannya.

8. Asisten Manajer Tata Usaha Keuangan

Tugas dan tanggung jawab asisten manajer tata usaha keuangan: a. Menyusun dan membuat rencana kerja seksi tata usaha keuangan. b. Mengelola dan melakukan pengawasan atas sumber-sumber penerimaan uang agar segera diterima di perusahaan. c. Membimbing, mengawasi dan bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas pekerjaan urusan sumber dan penggunaan dana kasir. d. Membimbing, mengawasi dan bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas pekerjaan urusan administrasi bagian keuangan. e. Membimbing, mengawasi dan bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas pekerjaan urusan administrasi kas. f. Bertanggung jawab atas kelancaran pelaksanaan tugas administrasi dan sistem informasi keuangan. g. Menyampaikan saran, usul dan masukan-masukan lain kepada manajer keuangan sehubungan dengan tugas dan pekerjaannya. h. Membantu kepala bagian keuangan dalam penyiapan konsep rencana kerja dan anggaran perusahaan RKAP dan rencana jangka panjang perusahaan RJPP. i. Melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai perintah kepala Bagian Keuangan atau Direksi.

9. Manajer UMUM SDM

Tugas dan tanggung jawab manajer Umum SDM: a. Menyusun Struktur Organisasi dan uraian tugas tingkat kepala Bagian ke bawah serta kemungkinan penyempurnaan kembali organisasi perusahaan, disesuaikan dengan perkembangan dan kebutuhan perusahaan dalam mencapai sasaran. b. Menyelenggarakan dan melaksanakan tugas dalam bidang umum, SDM, kesekretariatanHumas dan gudang induk secara efektif dan efisien. c. Menyusun Peraturan di bidang ketenagakerjaan kepegawaian dan hiperkes berdasarkan peraturan pemerintah dan perundangan yang berlaku. d. Menyelenggarakan pengadministrasian tenaga kerja yang meliputi: penerimaan, penempatan, pendidikan dan pelatihan, penilaian, mutasi, promosi, degradasi, pemutusan hubungan kerja atau pemberhentian tenaga kerja dan jaminan hari tua sesuai dengan rencana kerja yang ditetapkan.