6. Memberi kesempatan yang sama pada
setiap karyawan -
Setiap karyawan memiliki kesempatan yang sama untuk
penempatan rotasi kerja tanpa memperhatikan kelompok demografi
17, 10 6, 19
4
Jumlah 9
11 20
G. PROSEDUR PELAKSANAAN PENELITIAN
Dalam rangka pelaksanaan penelitian ini ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan oleh peneliti, antara lain :
1. Pembuatan alat ukur
Pada tahapan ini peneliti mempersiapkan alat ukur yang berupa skala Likert. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala semangat kerja
yang disusun berdasarkan 8 delapan ciri orang yang memiliki semangat kerja yang tinggi yang dikemukakan oleh Carlaw, Deming dan Friedman
2003 dan skala persepsi terhadap rotasi kerja yang disusun berdasarkan 6 enam karakteristik rotasi kerja yang dikemukakan oleh Noe dkk 2003.
Kedua skala tersebut dibuat dalam bentuk lembaran menggunakan kertas HVS ukuran A4. Setiap skala ini terdiri dari lima alternatif jawaban yang
disediakan disamping pernyataan sehingga memudahkan subjek dalam memberikan jawaban.
2. Permohonan izin
Pada tahap ini, peneliti mengurus beberapa persyaratan administrasi berupa surat izin penelitian yang diberikan kepada pihak PT. Perkebunan Nusantara
V Pekanbaru yaitu bagian Sumber Daya Manusia.
3. Uji coba alat ukur
Uji coba alat ukur dilakukan pada tanggal 5 Januari 2011 sampai 12 Januari 2011 dengan memberikan skala semangat kerja dan skala persepsi terhadap
rotasi kerja pada 100 karyawan di kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Pemberian skala ini dilakukan dengan memberikan skala pada
subjek yang sesuai dengan karakteristik populasi melalui bagian Sumber Daya Manusia.
4. Revisi Alat Ukur
Setelah peneliti melakukan uji coba, peneliti menguji validitas dan reliabilitas skala semangat kerja dan skala persepsi terhadap rotasi kerja sehingga
diketahui aitem-aitem mana saja yang memenuhi validitas dan reliabilitasnya. Peneliti mengambil beberapa aitem utama dari aitem yang memenuhi
validitas dan reliabilitas tersebut untuk dijadikan skala semangat kerja dan skala persepsi terhadap rotasi kerja. Skala inilah yang kemudian digunakan
peneliti dalam mengambil data untuk penelitian.
5. Pelaksanaan penelitian
Pengambilan data penelitian dilaksanakan pada tanggal 17 Januari 2011 sampai dengan 25 Januari 2011 dengan memberikan skala semangat kerja dan
skala persepsi terhadap rotasi kerja pada 80 karyawan di kantor pusat PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Pemberian skala ini dilakukan dengan
memberikan skala pada subjek yang sesuai dengan karakteristik populasi melalui Bagian Sumber Daya Manusia.
6. Tahap pengolahan data
