BAB IV HASIL PEM BAHASAN | 65
pada item yang menjelaskan bahwa atasan responden mempunyai strategi khusus untuk menghimbau persuasi bawahannya untuk dapat
mencapai target organisasi.
2. Variabel Kepemimpinan Transformasional
Tabel 4.10 Gambaran Umum Jawaban Responden Mengenai Kepemimpinan
Transformasional
No .
Item Jawaban Responden
Rata -rata
SS S
N TS
STS Idealized Influence
1. Atasan saya dapat membuat saya merasa senang
berada di dekatnya 10
44 72
25 13
3.08
2. Saya mengidolakan atasan saya
8 30
73 36
17 2.85
3.
Saya bangga dikaitkan dengan atasan saya 4
39 65
41 15
2.85
Inspirational Motivation 4.
Atasan saya mengungkapkan dengan kata kata sederhana apa yang kita dapat dan harus lakukan
15 71
59 11
8 3.45
5. Atasan saya memberikan gambaran menarik
tentang apa yang dapat kita lakukan 15
76 50
17 6
3.47
6.
Atasan saya membantu saya menjelaskan makna dalam pekerjaan saya
12 78
58 10
6 3.49
Intellectual Stimulation 7.
Atasan saya memberi kesempatan kepada saya untuk berpikir tentang bagaimana menyelesaikan
masalah lama dengan cara baru 17
76 56
13 2
3.57
8. Atasan saya menjelaskan cara cara baru dalam
memandang hal hal yang membingungkan 13
60 66
21 4
3.35
9.
Atasan saya membuat saya untuk memikirkan ide yang tidak pernah saya pertanyakan sebelumnya
10 53
65 27
9 3.17
Individualized Consideration 10.
Atasan saya membantu saya untuk mengembangkan diri saya
25 59
51 24
5 3.46
11. Atasan saya membiarkan saya tahu apa yang dia
pikirkan tentang apa yang saya sedang lakukan 6
46 67
36 9
3.02
12.
Atasan saya memberikan perhatian pribadi kepada saya
10 33
55 38
28 2.75
Sumber: olah data primer 2012
BAB IV HASIL PEM BAHASAN | 66
Pada bagian ini akan mendeskripsikan tanggapan yang diberikan respoden dalam menilai kepemimpinan transformasional yang
digunakan oleh atasannya dalam menjalani aktivitas sehari-hari dalam organisasi. Dari tabel 4.10 dapat dilihat bahwa rata tertinggi terdapat
pada indikator inspirational motivation adalah pada item atasan memberikan kesempatan untuk berpikir kepada responden untuk
menyelesaikan masalah lama dengan cara yang baru. Rata-rata terendah berada pada indikator individualized consideration adalah pada item
atasan saya memberikan perhatian khusus kepada responden. Untuk lebih jelasnya dapat di lihat pada tabel 4.10 berikut:
3. Variabel Self Efficacy
