BAB IV HASIL PEM BAHASAN | 67
Pada tabel 4.11 di atas menjelaskan rata-rata tertinggi didapat pada item yang menjelaskan bahwa responden mampu melakukan
pekerjaan yang dibebankan kepada dirinya. Dan rata-rata terendah ada pada item yang menjelaskan bahwa responden telah merasa puas dari
profesionalisme kerja yang mereka lakukan.
4. Variabel Komitmen Organisasi
Tabel 4.12 Gambaran Umum Jawaban Responden Mengenai Komitmen Organisasi
No. Item
Jawaban Responden Rata-
rata
SS S
N TS
STS Affective Commitment
1.
Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa karir saya di organisasi ini
29 58
47 22
8 3.48
2. Saya membanggakan organisasi ini kepada
orang lain di luar organisasi 22
55 68
14 5
3.46
3. Saya benar-benar merasakan seakan-akan
permasalahan organisasi adalah juga permasalah saya sendiri
15 65
57 23
4 3.39
4.
Saya berfikir saya tidak akan mudah menjadi terikat dengan organisasi lain seperti saya terikat
dengan organisasi ini 20
44 72
24 4
3.32
5. Saya merasa menjadi bagian keluarga pada
organisasi ini 23
84 43
10 4
3.68
6. Saya merasa terikat secara emosional pada
organisasi ini 22
65 48
22 7
3.45
7.
Organisasi ini memiliki arti yang sangat besar bagi saya
27 64
58 13
2 3.88
8.
Saya mempunyai rasa memiliki yang kuat terhadap organisasi ini
30 64
55 12
3 3.65
Continuance Commitment 9.
Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya
tanpa memiliki pekerjaan lain yang serupa 18
53 50
36 7
3.24
10. Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan
organisasi ini sekarang, sekalipun saya menginginkannya
11 47
59 37
10 3.34
11.
Banyak hal dalam kehidupan saya akan terganggu jika saya memutuskan ingin
meninggalkan organisasi ini sekarang 14
52 53
37 8
3.16
12. Akan terlalu merugikan saya untuk
meninggalkan organisasi saat ini 12
54 49
39 10
3.12
BAB IV HASIL PEM BAHASAN | 68
No. Item
SS S
N TS
STS Rata-
rata
13. Saat ini tetap bekerja di organisasi ini
merupakan kebutuhan sekaligus juga keinginan saya
16 81
41 18
8 3.48
14. Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan
bila ingin meninggalkan organisasi ini 13
59 57
28 7
3.26
15.
Salah satu akibat serius meninggalkan organisasi ini adalah langkanya peluang alternatif yang ada
18 47
56 33
10 3.18
16.
Salah satu alasan utama saya melanjutkan bekerja untuk organisasi ini adalah bahwa
meninggalkan organisasi akan membutuhkan pengorbanan pribadi yang besar, organisasi lain
mungkin tidak akan sesuai dengan keseluruhan manfaat yang saya dapat disini
19 43
62 31
9 3.20
Normative Commitment 17.
Saya pikir sekarang orang terlalu sering berpindah dari satu organisasi ke organisasi lain
13 45
69 28
9 3.15
18. Saya tidak percaya bahwa seseorang harus selalu
loyal terhadap organisasinya ® 4
29 69
55 7
2.80
19. Berpindah dari organisasi satu ke organisasi lain
tampaknya tidak etis bagi saya 13
55 64
24 8
3.23
20. Salah satu alasan utama untuk melanjutkan
bekerja pada organisasi ini adalah bahwa saya percaya loyalitas adalah penting dan oleh karena
itu saya merasa tetap bekerja di perusahaan merupakan kewajiban moral
20 67
59 15
3 3.52
21.
Jika saya memperoleh tawaran pekerjaan yang lebih baik di orgnisasi lain, saya tidak akan
merasa bahwa tawaran tersebut meupakan alasan yang tepat untuk meninggalkan organisasi saya
21 57
58 22
6 3.40
22. Saya dididik untuk percaya terhadap nilai tetap
