BAB III M ETODE PENELITIAN | 37
3.3 Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional Variabel
Variabel adalah apa pun yang dapat membedakan atau membawa variasi pada nilai. Nilai tersebut bisa berbeda pada berbagai waktu untuk objek atau
orang yang sama, atau pada waktu yang sama untuk objek atau orang yang berbeda, Sekaran 2006. Dalam penelitian ini terdapat tiga jenis variabel yaitu:
variabel dependent terikat, variabel independent bebas, dan variabel intervening antara.
3.3.1 Variabel Independent bebas
Variabel Independent bebas merupakan variabel yang bebas, tidak dipengaruhi oleh variabel apapun. Variabel independent akan mempengaruhi
variabel dependent terikat. Dalam peneltian ini yang menjadi variabel independent adalah: kecerdasan emosional X1 dan Gaya kepemimpinan X2.
Kecerdasan Emosional X1
Saat ini, defenisi dan skala penilaian kecerdasan emosional adalah diversifikasi. Ada beberapa skala yang popular digunakan dalam pengukuran
kecerdasan emosional seseorang. Penelitian ini memiliki skala penilaian dari kecerdasan emosional yang mengacu kepada Goleman teoris dan dimodifikasi
lebih lanjut dari perspektif budaya Indonesia khususnya dilingkungan Universitas Andalas Sumatra Barat. Goleman 2006 dalam Kiyani, et al
2011, mengembangkan skala penilaian kecerdasan emosional yang terdiri dari lima jenis indikator:
BAB III M ETODE PENELITIAN | 38
KECERDASAN EMOSI
SELF AWARENESS
SELF REGULATION
MOTIVATION EMPATHY
SOCIAL SKILL
Gambar 3.1 Indikator Kecerdasan Emosi
Sumber: Goleman, “working with emotional intelligence” 2001
Dari kelima indikator tersebut dikembangkan menjadi 25 item pertanyaan, dimana masing-masing instrument pertanyaan diukur dengan
menggunakan skala Linker 1 sampai 5 1. Sangat tidak setuju, 2. Tidak setuju 3. Netral, 4. Setuju, 5. Sangat setuju.
Kepemimpinan Transformasional X2
Instrumen yang
dipakai dalam
mengukur kepemimpinan
transformasional adalah instrument yang telah dikembangkan oleh Bass dan Avolio 1994 dalam Northouse 2003 yaitu MLQ multifactor leadership
quitionare form 6s. Kuisioner MLQ form 6s dapat menjelaskan gaya kepemimpinan transformasional dengan baik. Untuk gaya kepemimpinan
transformasional akan dilihat dari indikator idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual consideration.
BAB III M ETODE PENELITIAN | 39
Gambar 3.2 Indikator Kepemimpinan Transformasional
Sumber: Bass dan Avolio 1994 dalam Northouse 2003
Dari kempat indikator tersebut dikembangkan menjadi 12 item pertanyaan, dimana masing-masing instrument pertanyaan diukur dengan
menggunakan skala Linker 1 sampai 5 1. Sangat tidak setuju, 2. Tidak setuju 3. Netral, 4. Setuju, 5. Sangat setuju.
3.3.2 Variabel Intervening antara
Kategori