BAB IV HASIL PEM BAHASAN | 66
Pada bagian ini akan mendeskripsikan tanggapan yang diberikan respoden dalam menilai kepemimpinan transformasional yang
digunakan oleh atasannya dalam menjalani aktivitas sehari-hari dalam organisasi. Dari tabel 4.10 dapat dilihat bahwa rata tertinggi terdapat
pada indikator inspirational motivation adalah pada item atasan memberikan kesempatan untuk berpikir kepada responden untuk
menyelesaikan masalah lama dengan cara yang baru. Rata-rata terendah berada pada indikator individualized consideration adalah pada item
atasan saya memberikan perhatian khusus kepada responden. Untuk lebih jelasnya dapat di lihat pada tabel 4.10 berikut:
3. Variabel Self Efficacy
Tabel 4.11 Gambaran Umum Jawaban Responden Mengenai Self Efficacy
No. Item
Jawaban Responden Rata
-rata
SS S
N TS
STS 1.
Saya merasa bahwa saya sangat mampu melakukan pekerjaan yang sedang saya kerjakan
26 93
37 7
1 3.83
2.
Saya merasa yakin bahwa keterampilan dan kemampuan saya sama atau melebihi daripada
teman-teman sekerja saya 20
54 73
13 4
3.45
3. Saya dapat menangani pekerjaan yang lebih
menantang daripada pekerjaan yang sedang saya kerjakan
23 70
51 14
6 3.55
4. Dari sudut profesionalisme, pekerjaan saya
memuaskan harapan diri saya ® 6
10 40
89 19
2.36 Rata-rata
3.29
Sumber: olah data primer 2012
BAB IV HASIL PEM BAHASAN | 67
Pada tabel 4.11 di atas menjelaskan rata-rata tertinggi didapat pada item yang menjelaskan bahwa responden mampu melakukan
pekerjaan yang dibebankan kepada dirinya. Dan rata-rata terendah ada pada item yang menjelaskan bahwa responden telah merasa puas dari
profesionalisme kerja yang mereka lakukan.
4. Variabel Komitmen Organisasi
Tabel 4.12 Gambaran Umum Jawaban Responden Mengenai Komitmen Organisasi
No. Item
Jawaban Responden Rata-
rata
SS S
N TS
STS Affective Commitment
1.
Saya akan sangat bahagia menghabiskan sisa karir saya di organisasi ini
29 58
47 22
8 3.48
2. Saya membanggakan organisasi ini kepada
orang lain di luar organisasi 22
55 68
14 5
3.46
3. Saya benar-benar merasakan seakan-akan
permasalahan organisasi adalah juga permasalah saya sendiri
15 65
57 23
4 3.39
4.
Saya berfikir saya tidak akan mudah menjadi terikat dengan organisasi lain seperti saya terikat
dengan organisasi ini 20
44 72
24 4
3.32
5. Saya merasa menjadi bagian keluarga pada
organisasi ini 23
84 43
10 4
3.68
6. Saya merasa terikat secara emosional pada
organisasi ini 22
65 48
22 7
3.45
7.
Organisasi ini memiliki arti yang sangat besar bagi saya
27 64
58 13
2 3.88
8.
Saya mempunyai rasa memiliki yang kuat terhadap organisasi ini
30 64
55 12
3 3.65
Continuance Commitment 9.
Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya
tanpa memiliki pekerjaan lain yang serupa 18
53 50
36 7
3.24
10. Akan sangat berat bagi saya untuk meninggalkan
