Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

3.1. Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa yang beralamat Jalan Ahmad Yani No. 1 Langsa. Waktu pelaksanaan dimulai dari bulan Januari 2010 sampai dengan Juni 2010.

3.2. Metode Penelitian

3.2.1. Pendekatan Penelitian

Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei. Singarimbun dan Effendi 2003 menyatakan “Penelitian Survei adalah penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan penggunaan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan secara umum menggunakan metode statistik”.

3.2.2. Jenis Penelitian

Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Menurut Kuncoro 2003 bahwa “ Penelitian deskriptif kuantitatif meliputi pengumpulan data untuk menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan mengenai status akhir dari suatu subjek penelitian”.

3.2.3. Sifat Penelitian

Menurut Sekaran 2003 “Sifat penelitian adalah menjelaskan deskriptif eksplanatory fenomena yang terjadi di objek penelitian mengenai pengaruh pelatihan pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara dan karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja perawat di Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa”.

3.3. Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang pernah mengikuti pelatihan dengan pendidikannya minimal D III keperawatan atau setara yaitu sejumlah 152 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dalam Umar 2008: Keterangan: n = Jumlah sampel N = Jumlah populasi e = Taraf kesalahan yang masih dapat ditolerir Populasi N sebanyak 152 orang perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Langsa dengan asumsi taraf kesalahan yang masih dapat ditolerir e sebesar 10, maka jumlah sampel n dalam penelitian ini adalah 63 orang. Selanjutnya pengambilan sampel dilakukan dengan metode simpel random sampling dan dilakukan secara proporsional berdasarkan golongan. Adapun distribusi populasi dan sampel dapat dirinci sebagaimana ditampilkan pada Tabel 3.1 berikut ini: pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Tabel 3.1. Populasi dan Sampel Penelitian Golongan Jumlah Populasi Orang Jumlah Sampel Orang IIc 40 40152x63 = 20 IId 34 34152x 63 = 14 IIIa 20 20152x 63 = 8 IIIb 18 18152x 63 = 7 IIIc 15 15152x 63 = 6 IIId 11 11152x 63 = 4 IVa 9 9152x 63 = 3 IVb 5 5152x 63 = 1 Jumlah 152 63 Sumber: Hasil Penelitian 2010 Data Diolah Pengambilan sampel dilakukan dengan cara undian, yaitu dengan memberi nomor urut pada semua anggota populasi lalu dipilih secara acak sesuai dengan jumlah sampel yang diperlukan.

3.4. Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a. Menggunakan daftar pertanyaan questioner yang diberikan kepada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Langsa yang menjadi responden penelitian. b. Wawancara interview yang dilakukan kepada pimpinan Rumah Sakit Umum Daerah Langsa untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini. c. Studi dokumentasi, pengumpulan data dan informasi melalui dokumen Rumah Sakit. pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se Ge t you r s n ow “ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA Universitas Sumatera Utara Dokumen yang diperoleh antara lain: 1. Penilaian prestasi kerja perawat performance appraisal. 2. Ruang dan jenis pelatihan yang diikuti perawat. 3. Profil Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. 4. Jumlah tenaga kerja. 5. Struktur organisasi.

3.5. Jenis dan Sumber Data